GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA SEDA HUANUCO, SEDE CENTRAL, PERIODO 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA SEDA HUANUCO, SEDE CENTRAL, PERIODO 2017” tiene por objetivo medir la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Seda Huánuco-Sede central, periodo 2017. Esta in...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Solano Marrujo, María Astrid
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad de Huánuco
Repositorio:UDH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/1022
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Para la contrastación de la hipótesis y medir la influencia se utilizó el programa SPSS versión 22, a través del coeficiente de Pearson y se obtuvo como resultado que la correlación es positiva, siendo un 0.627 y el valor de significancia es 0.000, en tal sentido se acepta la Hipótesis alternativa (Hi) y se rechaza la hipótesis nula (Ho); y podemos decir que la Gestión de Talento Humano se relaciona positivamente con el desempeño laboral en la Empresa Seda Huánuco, sede central – 2017.Submitted by administrador repositorio (dspace@udh.edu.pe) on 2018-05-30T15:37:41Z No. of bitstreams: 1 MARÍA ASTRID SOLANO MARRUJO.pdf: 380205 bytes, checksum: a93788718775da0e057e2d44b05eb549 (MD5)Made available in DSpace on 2018-05-30T15:37:41Z (GMT). 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