La indemnización frente a la nulidad del despido. Especial referencia a los trabajadores amparados por la Ley 24041
Descripción del Articulo
La tesis es un análisis de cómo debería ser la indemnización de daños y prejuicios en casos de despido nulo con posterior reposición del trabajador. El objetivo es vislumbrar cuáles serían las directrices o los parámetros sobre los cuales determinar la indemnización por los daños que los trabajadore...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2015 |
| Institución: | Universidad de Piura |
| Repositorio: | UDEP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/2324 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/2324 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Despido de trabajadores -- Perú -- Tesis inédita Indemnización por despido -- Perú -- Tesis inédita D348.64 |
| Sumario: | La tesis es un análisis de cómo debería ser la indemnización de daños y prejuicios en casos de despido nulo con posterior reposición del trabajador. El objetivo es vislumbrar cuáles serían las directrices o los parámetros sobre los cuales determinar la indemnización por los daños que los trabajadores suelen aludir en estos casos de despidos afectos de nulidad. Por un lado estará el daño provocado por las remuneraciones dejadas de percibir por el tiempo entre el despido y la reposición. Por el otro, los posibles daños morales que pueden ocasionarse producto de un despido injusto. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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