Liderazgo de servicio y su relación con la confianza organizacional de una universidad del sur del Perú, 2020
Descripción del Articulo
El propósito de la investigación es determinar la relación entre el liderazgo de servicio y la confianza organizacional, desde la perspectiva de los colaboradores de una universidad del sur del Perú, 2020. Para ello, los datos se recogieron a través de los cuestionarios Servant Leadership Survey (SL...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad de Piura |
| Repositorio: | UDEP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/4828 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/4828 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo en la enseñanza -- Investigaciones Profesores universitarios -- Liderazgo Universidades privadas -- Liderazgo Cultura organizacional -- Investigaciones https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 |
| Sumario: | El propósito de la investigación es determinar la relación entre el liderazgo de servicio y la confianza organizacional, desde la perspectiva de los colaboradores de una universidad del sur del Perú, 2020. Para ello, los datos se recogieron a través de los cuestionarios Servant Leadership Survey (SLS), los mismos que se aplicaron a profesores a tiempo completo y personal administrativo que, durante el año 2020, reportan a un superior con cargo de liderazgo, en la universidad donde se realizó la investigación. Finalmente, se concluye la relación entre ambas variables. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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