Líderes en acción - Corporación Lindley S.A.
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación hace referencia a un caso real de la empresa Corporación Lindley S.A. el cual está relacionado al gobierno de personas, y donde se abordan los problemas de liderazgo de los mandos medios que surgen en una planta industrial. La primera parte del caso aborda la hi...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad de Piura |
| Repositorio: | UDEP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/4821 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/4821 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Corporación J.R. Lindley (Lima) -- Estudio de casos Industria de bebidas gaseosas -- Personal -- Estudio de casos Clima organizacional -- Planificación estratégica -- Estudio de casos Liderazgo -- Estudio de casos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación hace referencia a un caso real de la empresa Corporación Lindley S.A. el cual está relacionado al gobierno de personas, y donde se abordan los problemas de liderazgo de los mandos medios que surgen en una planta industrial. La primera parte del caso aborda la historia de un joven supervisor que recién ha ingresado a la compañía y que deja de lado su responsabilidad como líder al permitir que un problema cotidiano alcance grandes proporciones. La segunda parte del caso aborda la implementación del programa “Líderes en Acción” el cual busca el empoderamiento y refuerzo del liderazgo de los mandos medios. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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