El teletrabajo: una nueva forma de organización del trabajo
Descripción del Articulo
La tesis tiene como objetivo identificar cuáles son los aspectos del teletrabajo que la legislación peruana no ha regulado adecuadamente o que simplemente ha omitido regular. Este estudio analiza esta nueva forma de trabajo a través de los siguientes apartados: El proceso evolutivo que dió origen a...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2015 |
| Institución: | Universidad de Piura |
| Repositorio: | UDEP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/2177 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/2177 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Teletrabajo -- Legislación Derecho laboral -- Aspectos jurídicos D348.64 |
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La tesis tiene como objetivo identificar cuáles son los aspectos del teletrabajo que la legislación peruana no ha regulado adecuadamente o que simplemente ha omitido regular. Este estudio analiza esta nueva forma de trabajo a través de los siguientes apartados: El proceso evolutivo que dió origen a la figura de teletrabajo, su estructura, desde el punto de vista del derecho comparado y su regulación en función a la Ley Nº 30036. La investigación concluye evidenciando que nuestra regulación actual de teletrabajo es insuficiente y presenta deficiencias como consecuencias del carácter excesivamente general como se ha regulado esta nueva forma de trabajo y propone que se modifique el artículo 2º y el artículo 5º de la Ley 30036. |
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