El ordenamiento laboral peruano como instrumento de protección y fomento de la familia

• Autor: Caman Molero, Mitzy Alessandra
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad de Piura
• Repositorio: UDEP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/3632
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11042/3632
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho laboral; Derecho de familia; Trabajo y familia; D346.2

El objetivo de la tesis es hacer una valoración general de la política de protección familiar que realiza el Estado peruano a través del sistema del Derecho Laboral, y determinar si participa activamente en la creación de condiciones de bienestar para las personas, mediante el desarrollo disposiciones normativas y políticas que promuevan la institución familiar. ¿Puede afirmarse que desde el punto de vista del Derecho del Trabajo las medidas de protección a la familia son, de promoción y fomento?. La investigación determina que la protección y promoción de la familia desde el derecho laboral es aún básica en el Perú, si bien atiende a las cuestiones urgentes que son exigidas para la sostenibilidad de la familia, pero el Estado no llega a realizar un correcto fomento de ella. Es una tarea pendiente procurar el modo de alcanzar una protección y fomento adecuado de la familia desde el ordenamiento laboral, porque los puntos de conexión entre ambos ámbitos son evidentes.