Las medidas de prevención de seguridad y salud y su incidencia en el trabajo remoto, durante la Pandemia, Covid-19, Miraflores, 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación denominada “Las Medidas de Prevención de Seguridad y Salud y su incidencia en el Trabajo Remoto, durante la Pandemia Covid-19, Miraflores, 2020”, tuvo como objetivo general determinar de qué manera las medidas de prevención de seguridad y salud inciden en el trabajo remoto,...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Higinio Cáceda, Gladys Yirhamic
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/62029
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/62029
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Seguridad industrial
Higiene industrial
Teletrabajo
COVID-19 (Enfermedad)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:La presente investigación denominada “Las Medidas de Prevención de Seguridad y Salud y su incidencia en el Trabajo Remoto, durante la Pandemia Covid-19, Miraflores, 2020”, tuvo como objetivo general determinar de qué manera las medidas de prevención de seguridad y salud inciden en el trabajo remoto, durante la pandemia Covid-19, Miraflores, 2020. La metodología utilizada en el estudio es de enfoque cualitativo y de tipo básico, contando con un diseño de teoría fundamentada, se utilizó como instrumentos de recolección de datos la guía de entrevista y guía de análisis documental. La conclusión del estudio es que las medidas de prevención de seguridad y salud inciden de forma negativa en el trabajo remoto, la no existencia de un dispositivo específico que establezca lineamientos de dichas medidas dirigido a trabajadores ejerciendo trabajo remoto, naturalmente, implica un vacío normativo. Si bien es innegable que el propio hecho de ejercer la labor bajo este escenario proporciona aislamiento a los trabajadores, especialmente a los de grupo de riesgo, ante una probable exposición al virus, también es cierto que en ciertos casos se ha dejado de lado la implementación de la necesaria gimnasia laboral, prevención de fatiga visual y física y, sobre todo, salud mental, entre otros, que deberían comprenderse dentro de dichas medidas, los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones laborales seguras y saludables.
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