Clima organizacional y desempeño organizacional del Fondo de Empleados de la SUNAT, Lima, 2017
Descripción del Articulo
La presente investigación buscaba determinar la correlación existente entre el clima organizacional y desempeño organizacional del Fondo de Empleados de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria, para lo cual se utilizó como instrumento de encuesta la Escala de Likert, c...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/15755 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/15755 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Clima organizacional Desempeño organizacional Gestión del Talento Humano https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente investigación buscaba determinar la correlación existente entre el clima organizacional y desempeño organizacional del Fondo de Empleados de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria, para lo cual se utilizó como instrumento de encuesta la Escala de Likert, cuestionario que fue aplicado al total de 30 colaboradores y que estuvo compuesto de 44 preguntas que fueron validadas por juicio de expertos y que sirvieron para medir las dimensiones del clima organizacional y del desempeño organizacional. Después de aplicado el instrumento y recolectado los datos, obtuve los resultados a través del programa estadístico SPSS, llegando a las siguientes conclusiones: existe correlación directa, positiva y significativa entre el clima organizacional y el desempeño organizacional, así como entre cada una de sus dimensiones del clima organizacional con el desempeño organizacional. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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