Acoso psicológico y estrés laboral en efectivos de una dependencia policial de Chiclayo, 2024

Descripción del Articulo

La presente investigaciónse alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8: Trabajo decente y crecimiento económico, específicamente la meta 8.8, que busca proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y protegido para todos los trabajadores, incluyendo a los del s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Peralta Fernandez, Maria Jackeline, Suclupe Aguilar, Marjorie Isabel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/163367
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/163367
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Materia:Acoso psicológico
Estrés laboral
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description La presente investigaciónse alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8: Trabajo decente y crecimiento económico, específicamente la meta 8.8, que busca proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y protegido para todos los trabajadores, incluyendo a los del sector público como los policías. Teniendo como finalidad determinar la relación entre el Acoso Psicológico y Estrés Laboral en una dependencia policial de Chiclayo, 2024. Bajo el diseño No experimental y correlacional, tuvo una muestra de 168 efectivos policiales y se le aplicó la Escala de Acoso laboral (Cisneros) adaptado al Perú por Correa y Rojas (2019) para medir el acoso, y la Escala de estrés Laboral de la OIT-OMS adaptado por Suárez (2013). Los resultados, indica que el índice de acoso psicológico es regular, mientras que, en similar simetría, los participantes poseían un alto nivel de estrés laboral. Con respecto a la relación entre ambas variables, se determinó un índice de correlación positiva y estadísticamente significativo, concluyendo que mientras mayor fue el acoso recibido en los participantes, mayor es el estrés laboral. Del mismo modo se halló una correlación positiva media y estadísticamente significativa entre las dimensiones de acoso psicológico y estrés laboral.
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Del mismo modo se halló una correlación positiva media y estadísticamente significativa entre las dimensiones de acoso psicológico y estrés laboral.ChiclayoEscuela de PsicologíaViolenciaSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAcoso psicológicoEstrés laboralDependencia policialClima organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Acoso psicológico y estrés laboral en efectivos de una dependencia policial de Chiclayo, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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