Propiedades psicométricas de la Escala de Cultura Organizacional en colaboradores de Instituciones del rubro Salud Chimbote

Descripción del Articulo

La presente investigación es de tipo instrumental, tuvo por objetivo determinar las propiedades psicométricas de la escala de Cultura Organizacional de Denison (DOC) en colaboradores de Instituciones del rubro salud – Chimbote en una población de 1758, con una muestra de 316 colaboradores de institu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Dextre Sánchez, Yomyra Maybell
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/26296
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description La presente investigación es de tipo instrumental, tuvo por objetivo determinar las propiedades psicométricas de la escala de Cultura Organizacional de Denison (DOC) en colaboradores de Instituciones del rubro salud – Chimbote en una población de 1758, con una muestra de 316 colaboradores de instituciones del rubro salud. Dentro de los resultados la validez de constructo mediante la correlación ítems–factor alcanzó valores de -.63 a .692, de valoración inaceptable a muy bueno obteniendo una correlación baja para los reactivos 15, 19, 24, 29, 34, 39, 43 y 50. Asimismo se obtuvo evidencias de validez mediante el análisis factorial confirmatoria de índices de ajuste absoluto, donde SRMR es de .0802 cuyo punto de corte se ubica por debajo de .080 para un buen ajuste y un GFI, NFI, PNFI que sus puntos de corte se ubica en valores por encimo de .90. Finalmente se evidencia la confiabilidad mediante índices de consistencia interna de la escala a través del coeficiente de alfa de Cronbach donde alcanzó índices de .851 a .914, indicando que es una prueba confiable y consistente.
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Asimismo se obtuvo evidencias de validez mediante el análisis factorial confirmatoria de índices de ajuste absoluto, donde SRMR es de .0802 cuyo punto de corte se ubica por debajo de .080 para un buen ajuste y un GFI, NFI, PNFI que sus puntos de corte se ubica en valores por encimo de .90. Finalmente se evidencia la confiabilidad mediante índices de consistencia interna de la escala a través del coeficiente de alfa de Cronbach donde alcanzó índices de .851 a .914, indicando que es una prueba confiable y consistente.TesisChimboteEscuela de PsicologíaPsicométricaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVpropiedades psicométricasvalidezconfiabilidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Propiedades psicométricas de la Escala de Cultura Organizacional en colaboradores de Instituciones del rubro Salud Chimboteinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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