Motivación laboral y autoestima en efectivos policiales de la ciudad de Chiclayo, 2023

Descripción del Articulo

En el presente estudio se buscó determinar la relación entre la motivación laboral y autoestima en efectivos policiales de la ciudad de Chiclayo, para ello, se trabajó mediante un enfoque cuantitativo, un alcance correlacional y un diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 227 efectiv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Davila Bravo, Yoselin Iliana, Pastor Garcia, Alejandro Dilmer
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/150692
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/150692
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Autoestima
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description En el presente estudio se buscó determinar la relación entre la motivación laboral y autoestima en efectivos policiales de la ciudad de Chiclayo, para ello, se trabajó mediante un enfoque cuantitativo, un alcance correlacional y un diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 227 efectivos de 5 comisarías de la jurisdicción de Chiclayo. Para la recolección de datos se utilizaron los instrumentos ML- ORG y la Escala de Autoestima (SEI) .Se analizaron los datos y se encontró que, existe relación estadísticamente significativa y positiva con un tamaño del efecto moderado entre la motivación laboral y la autoestima (p<0.01; Rho: .414**); asimismo, el nivel bajo fue predominante en la motivación laboral (42.3%) y el nivel medio-bajo tuvo predominio en la autoestima (48%); se concluyó que, los efectivos policiales que presenten altos niveles de motivación tenderán también a ver beneficiada su valía personal.
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Para la recolección de datos se utilizaron los instrumentos ML- ORG y la Escala de Autoestima (SEI) .Se analizaron los datos y se encontró que, existe relación estadísticamente significativa y positiva con un tamaño del efecto moderado entre la motivación laboral y la autoestima (p<0.01; Rho: .414**); asimismo, el nivel bajo fue predominante en la motivación laboral (42.3%) y el nivel medio-bajo tuvo predominio en la autoestima (48%); se concluyó que, los efectivos policiales que presenten altos niveles de motivación tenderán también a ver beneficiada su valía personal.ChiclayoEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónAutoestimaPolicíahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Motivación laboral y autoestima en efectivos policiales de la ciudad de Chiclayo, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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Motivación laboral y autoestima en efectivos policiales de la ciudad de Chiclayo, 2023
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