Estrés en el desempeño l aboral en trabajadores sanitarios de establecimientos de salud en Santa Anita, 2023

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del estrés en el desempeño laboral (DL) en trabajadores sanitarios de establecimientos de salud en Santa Anita, 2023.La metodología se desarrolló un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional y de corte trans...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Acuña Pintado, Liliana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126847
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés
Desempeño laboral
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description La investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del estrés en el desempeño laboral (DL) en trabajadores sanitarios de establecimientos de salud en Santa Anita, 2023.La metodología se desarrolló un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional y de corte transversal. La muestra probabilística aleatorio simple de 47 profesionales sanitarios. Se hizo uso de cuestionario de Estrés laboral del autor Maslach & Jackson (1986), y una lista de cotejo para evaluación de desempeño laboral del autor del Ministerio de Salud (2008) para el recojo de datos, los cuales fueron correctamente validados y con índice de confiabilidad de 0.709 para el primer instrumento y 0.773 para el segundo, lo cual indica una buena confiabilidad. Los resultados muestran que el 66 % de los trabajadores tiene estrés laboral de nivel medio, y en cuanto al desempeño laboral este es regular en 68.1%. La conclusión de la investigación indica que no hubo influencia del estrés en el desempeño laboral en trabajadores sanitarios de establecimientos de salud en Santa Anita. Según la prueba de bondad de ajuste de regresión logística ordinal (RLO) con una significancia de ,059.
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Los resultados muestran que el 66 % de los trabajadores tiene estrés laboral de nivel medio, y en cuanto al desempeño laboral este es regular en 68.1%. La conclusión de la investigación indica que no hubo influencia del estrés en el desempeño laboral en trabajadores sanitarios de establecimientos de salud en Santa Anita. Según la prueba de bondad de ajuste de regresión logística ordinal (RLO) con una significancia de ,059.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrésDesempeño laboralPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estrés en el desempeño l aboral en trabajadores sanitarios de establecimientos de salud en Santa Anita, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Estrés en el desempeño l aboral en trabajadores sanitarios de establecimientos de salud en Santa Anita, 2023
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