Gestión por competencias y proceso estratégico en los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba, Cusco - 2023

• Autor: Herrera Atauchi, Andre Alex
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121080
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/121080
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión por competencias; Proceso estratégico; Planeamiento estratégico; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación expone información referente a gestión por competencias y proceso estratégico, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Gestión por competencias y proceso estratégico en los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba, Cusco – 2023.La metodología de investigación fue tipo teórica, enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental - transversal. La población fue conformada por 52 colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba, la muestra es censal, debido a que la muestra es igual a la población con 52 colaboradores. Los resultados hallados demuestran que existe correlación entre la Gestión por competencias y el proceso estratégico en los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba; debido a que, los resultados hallados nos evidencian un valor de significancia de 0.000, el mismo que es inferior a 0.05; de donde se dice que grado de relación entre las variables de estudio. De la misma forma, el resultado obtenido para el coeficiente de Rho Spearman se halló un valor de 0.571 con la cual se evidenció que correlación es directa y su grado es moderado.