Análisis del impacto de la Ley del Servicio Civil en las Negociaciones Colectivas en el Ministerio Público

Descripción del Articulo

La presente investigación se ha realizado bajo un enfoque cualitativo y con un diseño de teoría fundamentada, planteándose como objetivo general determinar si la inclusión de la Ley de Ley del Servicio Civil en el Ministerio Publico genera una trasgresión en el derecho a las Negociaciones Colectivas...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salvatierra Castañeda, Yvon Judith
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23791
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/23791
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ley del Servicio Civil
Negociaciones colectivas
Derecho fundamental
Servidores públicos
Remuneraciones
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description La presente investigación se ha realizado bajo un enfoque cualitativo y con un diseño de teoría fundamentada, planteándose como objetivo general determinar si la inclusión de la Ley de Ley del Servicio Civil en el Ministerio Publico genera una trasgresión en el derecho a las Negociaciones Colectivas. El escenario de estudio escogido es el Ministerio Publico, ubicado en el distrito del Centro de Lima. En este sentido, se utiliza como instrumento científico, para demostrar el objetivo planteado, las entrevistas realizadas a servidores públicos del ministerio, así como el análisis de sentencias del Tribunal Constitucional referidas a la inclusión de esta ley y su impacto en las negociaciones colectivas. Por otro lado se analiza las estadísticas públicas, así como análisis de fuentes documentales que serán el soporte de los objetivos específicos. Por lo cual llevan al resultado que de acuerdo a las sentencias que nos brinda el Tribunal Constitucional y entrevistas realizadas y la propia norma, contempla aspectos discutibles en relación a la participación de entidades colectivas de trabajo (sindicatos) en el otorgamiento de compensaciones económicas al trabajador estatal, excluyendo su participación en este ámbito esencial y trascendente de la relación laboral. Grave situación, más aun, como se podría apreciar en el desarrollo de la presente, es de vital importancia tener conocimiento y analizar la Ley N° 30057, con el fin de dar a conocer los derechos fundamentales vulnerados.
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