Influencia del bienestar laboral en la salud mental del personal enfermero de una Red Integrada de Salud, Lima 2025

Descripción del Articulo

La presente investigación analizó la influencia del bienestar laboral en la salud mental del personal enfermero de una Red Integrada de Salud de Lima 2025. El estudio se basó en el Modelo de Demandas y Recursos Laborales (JD-R) y la Teoría de la Autodeterminación. De enfoque cuantitativo, diseño no...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rubina Caballero, Teodora Felicita
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/171535
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Salud mental
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description La presente investigación analizó la influencia del bienestar laboral en la salud mental del personal enfermero de una Red Integrada de Salud de Lima 2025. El estudio se basó en el Modelo de Demandas y Recursos Laborales (JD-R) y la Teoría de la Autodeterminación. De enfoque cuantitativo, diseño no experimental y correlacional causal, muestra de 91enfermeros. Los instrumentos validados (Alfa de Cronbach > 0.830). Al no presentar distribución normal, se utilizó regresión logística ordinal. La muestra predominantemente femenina (87.9%), edad entre 31 y 50 años. Los hallazgos descriptivos mostraron que la mayoría del personal enfermero presenta niveles medio (56.0%) o alto (40.7%) de salud mental y niveles aceptables a buenos de bienestar laboral (48.4% alto, 46.2% medio). El análisis inferencial demostró una influencia causal significativa del bienestar laboral sobre la salud mental general (Chicuadrado = 54.630, p < 0.001), explicando un 56.5% de su variabilidad. Un bienestar laboral bajo o medio disminuyó la probabilidad de una buena salud mental. Un alto bienestar laboral se asoció con una mejora integral en satisfacción personal, actitud prosocial, autocontrol, autonomía, resolución de problemas, autoactualización y habilidades interpersonales. Se concluye y confirma la influencia significativa del bienestar laboral sobre la salud mental del personal de enfermero.
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Se concluye y confirma la influencia significativa del bienestar laboral sobre la salud mental del personal de enfermero.Lima EstePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSalud mentalBienestar laboralEnfermerohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Influencia del bienestar laboral en la salud mental del personal enfermero de una Red Integrada de Salud, Lima 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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