Estrés y clima laboral en el personal de salud del centro materno infantil de Chaclacayo, Lima 2023

• Autor: Ocampo Carhuas, Hermelinda Nelly
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/125242
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/125242
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés; Clima laboral; Despersonalización; Estresores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre el estrés y clima laboral en el personal de salud del Centro Materno Infantil de Chaclacayo, Lima 2023. El estudio fue de enfoque cuantitativo, el tipo de investigación fue básica, de diseño no experimental, el nivel de la investigación fue el relacional, se trabajó con una población y muestra de 90 participantes. La técnica usada fue la encuesta y los instrumentos para medir a las variables de estudio fue la escala; la primera variable consta de 22 items y la segunda de 50 reactivos, las cuáles fueron validados por juicio de expertos y sometidos a la prueba de confiabilidad con el Alfa de Cronbach, cuyos resultados arrojaron un coeficiente de 0,809 para la variable estrés y para el clima laboral 0,985; demostrando que ambos instrumentos son altamente confiables. Los resultados inferenciales inciden que un 72.2% de los encuestados perciben niveles medios de estrés y un 57.8% niveles medios de Clima laboral, por lo tanto, se concluye que si existe relación significativa alta entre el estrés y el Clima laboral (r=0,612; p_ valor= 0,000 <0,05).