Clima organizacional y estrés laboral de los profesionales del cuidado infantil del centro de salud, Ecuador 2022

• Autor: Abad Moreira, Nicole Gisella
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113304
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/113304
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Estrés laboral; Cansancio emocional; Despersonalización; Realización personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente estudio se generó con el propósito de determinar la relación entre las variables clima organizacional y estrés laboral de los profesionales del cuidado infantil en el centro de salud, Ecuador, 2022. Para lo cual, se llevó a cabo un estudio básico, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional; la población estuvo conformada por 70 profesionales del área de cuidado infantil del centro de salud, a quienes se les aplicó un cuestionario para medir las variables de clima organizacional y estrés laboral. Los resultados muestran que, existe una relación directamente significativa de 0,000 con un efecto bajo entre ambas variables, a su vez la correlación de Rho de Spearman fue de 0,215. En los datos descriptivos se obtuvo que el 92,9% opinan un nivel medio en clima organizacional, mientras que el 95,7% tiene un nivel medio de estrés laboral.