Compromiso organizacional y engagement en el personal civil de la FAP – Grupo Aéreo N°8, Callao, 2017
Descripción del Articulo
Se diseñó una investigación descriptiva correlacional, siendo su objetivo determinar la relación entre compromiso organizacional y engagement en el personal civil de FAP- Grupo Aéreo N°8. La muestra estuvo constituida por 120 civiles que laboran de manera permanente en la institución. Para medir la...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2017 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/11348 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/11348 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Compromiso organizacional Engagement Cultura organizacional Psicología organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
id |
UCVV_ee72b1ba186e04b5a60cd3b06adbda39 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/11348 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Compromiso organizacional y engagement en el personal civil de la FAP – Grupo Aéreo N°8, Callao, 2017 |
title |
Compromiso organizacional y engagement en el personal civil de la FAP – Grupo Aéreo N°8, Callao, 2017 |
spellingShingle |
Compromiso organizacional y engagement en el personal civil de la FAP – Grupo Aéreo N°8, Callao, 2017 Trebejo Fernández, Giovana Esther Compromiso organizacional Engagement Cultura organizacional Psicología organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
title_short |
Compromiso organizacional y engagement en el personal civil de la FAP – Grupo Aéreo N°8, Callao, 2017 |
title_full |
Compromiso organizacional y engagement en el personal civil de la FAP – Grupo Aéreo N°8, Callao, 2017 |
title_fullStr |
Compromiso organizacional y engagement en el personal civil de la FAP – Grupo Aéreo N°8, Callao, 2017 |
title_full_unstemmed |
Compromiso organizacional y engagement en el personal civil de la FAP – Grupo Aéreo N°8, Callao, 2017 |
title_sort |
Compromiso organizacional y engagement en el personal civil de la FAP – Grupo Aéreo N°8, Callao, 2017 |
author |
Trebejo Fernández, Giovana Esther |
author_facet |
Trebejo Fernández, Giovana Esther |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Rosario Quiroz, Fernando Joel |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Trebejo Fernández, Giovana Esther |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Compromiso organizacional Engagement Cultura organizacional Psicología organizacional |
topic |
Compromiso organizacional Engagement Cultura organizacional Psicología organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
description |
Se diseñó una investigación descriptiva correlacional, siendo su objetivo determinar la relación entre compromiso organizacional y engagement en el personal civil de FAP- Grupo Aéreo N°8. La muestra estuvo constituida por 120 civiles que laboran de manera permanente en la institución. Para medir la variable de compromiso organizacional, se adaptó el Cuestionario de Meyer y Allen, que consta de dieciocho ítems y tres componentes (afectivo, de continuidad y el normativo) que se miden a través de la prueba. La variable engagement fue medida a través de la Escala de Engagement en el trabajo, consta de 17 ítems y mide 3 dimensiones (vigor, dedicación y absorción). Para determinar la relación de Compromiso Organizacional y el engagement se realizó la prueba de normalidad, obteniendo como resultado que es estadístico no paramétrico, por lo cual se tuvo que analizar la correlación entre las variables investigadas mediante Rho de Spearman. La presente investigación concluyó que no existe relación entre Compromiso Organizacional y Engagement, siendo (p>0,05). |
publishDate |
2017 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-03-27T16:08:34Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-03-27T16:08:34Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2017 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/11348 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/11348 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo Repositorio Institucional - UCV |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/11348/2/license_rdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/11348/6/Trebejo_FGE.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/11348/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/11348/4/Trebejo_FGE.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/11348/5/Trebejo_FGE.pdf.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661 d4bf82b851b13c1f53d0f9c091aa85c7 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 a92f79c84f265004fc006d05b7120407 21e6cbf1aba5f1f903705b663d7a0320 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807921566279794688 |
spelling |
Rosario Quiroz, Fernando JoelTrebejo Fernández, Giovana Esther2018-03-27T16:08:34Z2018-03-27T16:08:34Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12692/11348Se diseñó una investigación descriptiva correlacional, siendo su objetivo determinar la relación entre compromiso organizacional y engagement en el personal civil de FAP- Grupo Aéreo N°8. La muestra estuvo constituida por 120 civiles que laboran de manera permanente en la institución. Para medir la variable de compromiso organizacional, se adaptó el Cuestionario de Meyer y Allen, que consta de dieciocho ítems y tres componentes (afectivo, de continuidad y el normativo) que se miden a través de la prueba. La variable engagement fue medida a través de la Escala de Engagement en el trabajo, consta de 17 ítems y mide 3 dimensiones (vigor, dedicación y absorción). Para determinar la relación de Compromiso Organizacional y el engagement se realizó la prueba de normalidad, obteniendo como resultado que es estadístico no paramétrico, por lo cual se tuvo que analizar la correlación entre las variables investigadas mediante Rho de Spearman. La presente investigación concluyó que no existe relación entre Compromiso Organizacional y Engagement, siendo (p>0,05).TesisLima NorteEscuela de PsicologíaComportamiento organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalEngagementCultura organizacionalPsicología organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Compromiso organizacional y engagement en el personal civil de la FAP – Grupo Aéreo N°8, Callao, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciado en Psicología313016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/11348/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52THUMBNAILTrebejo_FGE.pdf.jpgTrebejo_FGE.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6243https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/11348/6/Trebejo_FGE.pdf.jpgd4bf82b851b13c1f53d0f9c091aa85c7MD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/11348/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALTrebejo_FGE.pdfTrebejo_FGE.pdfapplication/pdf4640062https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/11348/4/Trebejo_FGE.pdfa92f79c84f265004fc006d05b7120407MD54TEXTTrebejo_FGE.pdf.txtTrebejo_FGE.pdf.txtExtracted texttext/plain118886https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/11348/5/Trebejo_FGE.pdf.txt21e6cbf1aba5f1f903705b663d7a0320MD5520.500.12692/11348oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113482023-05-31 09:51:42.725Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.882472 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).