Mejora contínua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa pesquera Austral Group S.A.A Coishco 2017

• Autor: Ramos Baca, Luiggi Jean Paul
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/10213
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/10213
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Mejora continua; Sistema de Gestión; optimización de los procesos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo general analizar la percepción de los trabajadores sobre la mejora continua del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa pesquera Austral Group S.A.A Coishco 2017. La población para analizar la mejora continua estuvo conformada por los trabajadores de la empresa, obteniendo una muestra de 192, con tipo de estudio descriptiva, con diseño no experimental transversal. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento se usó el cuestionario, a través de los cuales se pudo dar respuesta a los objetivos planteados en la investigación concluyendo que la mejora continua es un elemento clave en las organizaciones que contribuye al crecimiento y optimización de factores importantes de la empresa que mejoran su rendimiento y productividad en forma significativa, en este contexto se evalúo 5 indicadores que están dentro del plan de mejora del SGSSO la empresa, el cual se dará a conocer en orden correspondiente a la misma, se obtuvo un porcentaje promedio de aceptación de 50% de los trabajadores, el cual indica una percepción positiva de ellos sobre el cumplimiento de su Sistema de Gestión con los alcances, documentaciones y procedimientos que demandan las normas. Asimismo, 86.5% en promedio, los encuestados señal están de acuerdo en que su Sistema de Gestión cumplan con dichos requerimientos en base a la norma. El 10.75% de los encuestados afirman estar en desacuerdo en que se cumpla con las formalidades que requiere la normatividad y el 55.43% en promedio, los trabajadores expresan estar conforme que el encargado del Sistema de Gestión delegue funciones, fomente la autoridad y liderazgo en las distintas áreas de trabajo y se establezcan programas de capacitación que contribuya al desarrollo de su formación, toma de conciencia y competencia en cada uno de ellos.