Relación entre el clima laboral y desempeño laboral en la empresa AUSTRAL GROUP S.A.A. COISHCO-2021

• Autores: Moya Cueva, Roberto Steveen, Polo Alza, Carlos Miguel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88654
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/88654
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima laboral; Desempeño laboral; Gestión empresarial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

El presente trabajo tiene como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores Empresa Austral Group S.A.A, Coishco, 2021. Para conocer el nivel del clima organizacional y desempeño laboral, el nivel de relación entre las dimensión de la variable dependiente e independiente. El estudio es de tipo descriptivo con un diseño correlacional No Experimental - Transversal Descriptiva. La población del presente estudio estuvo conformado por los 30 Colaboradores, la técnica y el instrumento fueron la encuesta y el cuestionario. Los resultados de la investigación demuestran la relación del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Austral Group S.A.A, Coishco, 2021. Asimismo, se determinó que el nivel del clima organizacional es de un nivel predominante regular en 28%; el nivel del desempeño laboral es regular en 66,7%; el clima organizacional se relaciona significativamente en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Austral Group S.A.A, Coishco, 2021.con un valor de 0.963, que refleja una correlación positiva fuerte, y un valor de significancia (Sig. Bilateral) de 0.000, que refleja una influencia altamente significativa.