Clima organizacional y el desempeño laboral de los operarios en la empresa COLISAM en San Juan de Lurigancho, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación buscó conocer el vínculo entre el clima laboral de COLISAM en San Juan de Lurigancho 2022 y la productividad de sus colaboradores .El estudio se realizó en la región de trabajo de la empresa COLISAM porque, en base a la información recolectada sobre las variables de estudio...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Miranda Aquino, Stephany Edith
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/105658
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/105658
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_e7db9b6c82ddd150efe24ed816a29cbe
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/105658
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
spelling Infante Takey, Henry ErnestoMiranda Aquino, Stephany Edith2023-02-02T20:36:54Z2023-02-02T20:36:54Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/105658La presente investigación buscó conocer el vínculo entre el clima laboral de COLISAM en San Juan de Lurigancho 2022 y la productividad de sus colaboradores .El estudio se realizó en la región de trabajo de la empresa COLISAM porque, en base a la información recolectada sobre las variables de estudio, se pueden desarrollar medidas de mejora .De esta forma, el estudio se utiliza a un nivel descriptivo correlacional más que experimental.279 empleados de la corporación COLISAM , de ambos sexos, conformaron la población de estudio , y 93 empleados conformaron la muestra escogida por muestreo probabilístico .La recopilación de datos incluyó el uso de dos cuestionarios. En consecuencia, la confiabilidad para el cuestionario de clima organizacional basado en Alpha de Cronbach fue de 0.835 y para el desempeño laboral fue de 0.857. En esta línea, se descubrió que el 55,9% de la plantilla pensaba que tanto la cultura laboral como la productividad estaban a la altura de los estándares de la industria. Con la prueba de Spearman arrojando una correlación positiva de 0.498, se determinó que ambas variables presentan una relación muy significativa en este aspecto.Lima EsteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralEficienciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y el desempeño laboral de los operarios en la empresa COLISAM en San Juan de Lurigancho, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración07926119https://orcid.org/0000-0003-4798-399175074634413016Rojas Romero, Karin CorinaParedes Del Águila, JardielInfante Takey, Henry Ernestohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMiranda_ASE - SD.pdfMiranda_ASE - SD.pdfapplication/pdf10686273https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105658/1/Miranda_ASE%20-%20SD.pdf8175a1dc259231a33936660c738f9c10MD51Miranda_ASE.pdfMiranda_ASE.pdfapplication/pdf10684689https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105658/2/Miranda_ASE.pdf9aaa6735be837b9662d4be896f66dfdfMD52TEXTMiranda_ASE - SD.pdf.txtMiranda_ASE - SD.pdf.txtExtracted texttext/plain78802https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105658/3/Miranda_ASE%20-%20SD.pdf.txt876228bf61395f2533b5f720003e1e27MD53Miranda_ASE.pdf.txtMiranda_ASE.pdf.txtExtracted texttext/plain82308https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105658/5/Miranda_ASE.pdf.txt97cbbd6ebf90022ec89c91cd33f9a9f9MD55THUMBNAILMiranda_ASE - SD.pdf.jpgMiranda_ASE - SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5047https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105658/4/Miranda_ASE%20-%20SD.pdf.jpg32b669cd5af9e3c14e1382b1578ad845MD54Miranda_ASE.pdf.jpgMiranda_ASE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5047https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105658/6/Miranda_ASE.pdf.jpg32b669cd5af9e3c14e1382b1578ad845MD5620.500.12692/105658oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1056582023-04-14 22:45:35.686Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y el desempeño laboral de los operarios en la empresa COLISAM en San Juan de Lurigancho, 2022
title Clima organizacional y el desempeño laboral de los operarios en la empresa COLISAM en San Juan de Lurigancho, 2022
spellingShingle Clima organizacional y el desempeño laboral de los operarios en la empresa COLISAM en San Juan de Lurigancho, 2022
Miranda Aquino, Stephany Edith
Clima organizacional
Desempeño laboral
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Clima organizacional y el desempeño laboral de los operarios en la empresa COLISAM en San Juan de Lurigancho, 2022
title_full Clima organizacional y el desempeño laboral de los operarios en la empresa COLISAM en San Juan de Lurigancho, 2022
title_fullStr Clima organizacional y el desempeño laboral de los operarios en la empresa COLISAM en San Juan de Lurigancho, 2022
title_full_unstemmed Clima organizacional y el desempeño laboral de los operarios en la empresa COLISAM en San Juan de Lurigancho, 2022
title_sort Clima organizacional y el desempeño laboral de los operarios en la empresa COLISAM en San Juan de Lurigancho, 2022
author Miranda Aquino, Stephany Edith
author_facet Miranda Aquino, Stephany Edith
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Infante Takey, Henry Ernesto
dc.contributor.author.fl_str_mv Miranda Aquino, Stephany Edith
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Desempeño laboral
Eficiencia
topic Clima organizacional
Desempeño laboral
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación buscó conocer el vínculo entre el clima laboral de COLISAM en San Juan de Lurigancho 2022 y la productividad de sus colaboradores .El estudio se realizó en la región de trabajo de la empresa COLISAM porque, en base a la información recolectada sobre las variables de estudio, se pueden desarrollar medidas de mejora .De esta forma, el estudio se utiliza a un nivel descriptivo correlacional más que experimental.279 empleados de la corporación COLISAM , de ambos sexos, conformaron la población de estudio , y 93 empleados conformaron la muestra escogida por muestreo probabilístico .La recopilación de datos incluyó el uso de dos cuestionarios. En consecuencia, la confiabilidad para el cuestionario de clima organizacional basado en Alpha de Cronbach fue de 0.835 y para el desempeño laboral fue de 0.857. En esta línea, se descubrió que el 55,9% de la plantilla pensaba que tanto la cultura laboral como la productividad estaban a la altura de los estándares de la industria. Con la prueba de Spearman arrojando una correlación positiva de 0.498, se determinó que ambas variables presentan una relación muy significativa en este aspecto.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-02-02T20:36:54Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-02-02T20:36:54Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/105658
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/105658
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105658/1/Miranda_ASE%20-%20SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105658/2/Miranda_ASE.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105658/3/Miranda_ASE%20-%20SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105658/5/Miranda_ASE.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105658/4/Miranda_ASE%20-%20SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105658/6/Miranda_ASE.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 8175a1dc259231a33936660c738f9c10
9aaa6735be837b9662d4be896f66dfdf
876228bf61395f2533b5f720003e1e27
97cbbd6ebf90022ec89c91cd33f9a9f9
32b669cd5af9e3c14e1382b1578ad845
32b669cd5af9e3c14e1382b1578ad845
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807923473443454976
score 13.932078
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).