Liderazgo transformacional y desempeño laboral en la Constructora del Oriente E y K S.A.C, Tarapoto - 2024

Descripción del Articulo

La investigación contribuye a dos Objetivos de Desarrollo Sostenible: el ODS 8, específicamente la meta 8.8, orientada a proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores. Además, el ODS 9, particularmente la meta 9.4, que busca moderni...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Riva Arce, Silveth Milagros
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146465
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Desempeño laboral
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description La investigación contribuye a dos Objetivos de Desarrollo Sostenible: el ODS 8, específicamente la meta 8.8, orientada a proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores. Además, el ODS 9, particularmente la meta 9.4, que busca modernizar la infraestructura y reconvertir las industrias para que sean sostenibles, utilizando los recursos con mayor eficacia. El objetivo fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en la Constructora del Oriente E y K S.A.C, Tarapoto – 2024. El estudio fue de tipo básico con enfoque cuantitativo. La población y muestra estuvo conformada por 50 trabajadores de la Constructora del Oriente E y K S.A.C. Los principales resultados mostraron un grado de liderazgo transformacional regular (84%), un nivel de desempeño laboral medio (96%), y correlaciones positivas significativas entre todas las dimensiones del liderazgo transformacional y el desempeño laboral. La principal conclusión es que existe una correlación positiva alta entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral (Rho de Spearman=0.889), significativa en el nivel de 0.05.
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Los principales resultados mostraron un grado de liderazgo transformacional regular (84%), un nivel de desempeño laboral medio (96%), y correlaciones positivas significativas entre todas las dimensiones del liderazgo transformacional y el desempeño laboral. La principal conclusión es que existe una correlación positiva alta entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral (Rho de Spearman=0.889), significativa en el nivel de 0.05.TarapotoEscuela de PosgradoGerencias FuncionalesDesarrollo industrial de productos y serviciosDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo transformacionalDesempeño laboralDesarrollo organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Liderazgo transformacional y desempeño laboral en la Constructora del Oriente E y K S.A.C, Tarapoto - 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Administración de Negocios - MBA1762358242445436https://orcid.org/0000-0001-5490-0547https://orcid.org/0000-0001-5055-922273081272413207Bonhommet Soberon, Lucien JeanHorna Rodriguez, Richard FosterEncomenderos Bancallan, Ivo Martinhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRiva_ASM-SD.pdfRiva_ASM-SD.pdfapplication/pdf2540821https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146465/1/Riva_ASM-SD.pdf782147248345e973350e6387dc9c953eMD51Riva_ASM-IT.pdfRiva_ASM-IT.pdfapplication/pdf6203679https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146465/2/Riva_ASM-IT.pdf218a368abc04230e23dece9affcacc27MD52Riva_ASM.pdfRiva_ASM.pdfapplication/pdf4820224https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146465/3/Riva_ASM.pdf7a469e707466cfd23859ea4e0a303aabMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146465/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTRiva_ASM-SD.pdf.txtRiva_ASM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain127375https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146465/5/Riva_ASM-SD.pdf.txt33a82691218822f9d29c46dfe100106aMD55Riva_ASM-IT.pdf.txtRiva_ASM-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain4639https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146465/7/Riva_ASM-IT.pdf.txt1d67bab3b3a686636b347e92879094deMD57Riva_ASM.pdf.txtRiva_ASM.pdf.txtExtracted texttext/plain129618https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146465/9/Riva_ASM.pdf.txt37bdf732aaadc4422633741abdc33ae6MD59THUMBNAILRiva_ASM-SD.pdf.jpgRiva_ASM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5020https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146465/6/Riva_ASM-SD.pdf.jpg32743f4c81efb3b284585a32bcb0c393MD56Riva_ASM-IT.pdf.jpgRiva_ASM-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5480https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146465/8/Riva_ASM-IT.pdf.jpg42917ed277b4d7692f6c7221370a5de8MD58Riva_ASM.pdf.jpgRiva_ASM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5020https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146465/10/Riva_ASM.pdf.jpg32743f4c81efb3b284585a32bcb0c393MD51020.500.12692/146465oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1464652024-08-19 22:23:48.068Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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