Programa motivacional para promover el desempeño laboral en los colaboradores de un centro de salud de Ferreñafe, 2023

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El programa motivacional implementado en un Centro de Salud de Ferreñafe en 2023 ha demostrado ser altamente efectivo para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores. Basado en la teoría de las necesidades motivacionales de McClellan, el programa se centró en dimensiones como motivación de lo...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Castillo Fernandez, Maria Fernanda, Llatas Mio, Eduardo Aron
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/141078
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/141078
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Programa motivacional
Desempeño laboral
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description El programa motivacional implementado en un Centro de Salud de Ferreñafe en 2023 ha demostrado ser altamente efectivo para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores. Basado en la teoría de las necesidades motivacionales de McClellan, el programa se centró en dimensiones como motivación de logro, poder y afiliación. Estrategias como la evaluación del rendimiento actual, establecimiento de metas desafiantes, fomento de la cooperación y manejo saludable del poder fueron empleadas. Los resultados del estudio revelaron un impacto positivo en el desempeño laboral, destacando una mejor capacidad para resolver problemas, establecer metas y trabajar en equipo. Además, se observó un aumento en la satisfacción y compromiso laboral. En resumen, el programa no solo mejora el rendimiento laboral, sino también promueve el bienestar emocional de los colaboradores. Su implementación puede conducir a una mayor satisfacción y compromiso, lo que se traduce en una mejora en el cumplimiento de las funciones dentro del Centro de Salud de Ferreñafe.
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En resumen, el programa no solo mejora el rendimiento laboral, sino también promueve el bienestar emocional de los colaboradores. Su implementación puede conducir a una mayor satisfacción y compromiso, lo que se traduce en una mejora en el cumplimiento de las funciones dentro del Centro de Salud de Ferreñafe.ChiclayoEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPrograma motivacionalDesempeño laboralCentro de saludSatisfacción laboralTeoría motivacional de McClellandhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Programa motivacional para promover el desempeño laboral en los colaboradores de un centro de salud de Ferreñafe, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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