La gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital “Tomas Lafora” de Guadalupe, 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital “Tomas Lafora” de Guadalupe, 2019. El método que se utilizó es un diseño no experimental, transversal, se realizó un...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Meléndez Albarrán, Angie Joselyn, Muñoz Fernández, Juan César
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/46534
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/46534
Nivel de acceso:acceso abierto
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Efectividad organizacional
Hospitales - Administración de personal
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description La presente investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital “Tomas Lafora” de Guadalupe, 2019. El método que se utilizó es un diseño no experimental, transversal, se realizó un cuestionario a 105 colaboradores del Hospital Tomas Lafora con el propósito de identificar si la gestión administrativa tiene relación significativa con el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital “Tomas Lafora” de Guadalupe, 2019; donde se identificó que el desempeño laboral si guarda relación significativa, identificando las dimensiones que guardan más relación son Organización, Dirección y control.
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El método que se utilizó es un diseño no experimental, transversal, se realizó un cuestionario a 105 colaboradores del Hospital Tomas Lafora con el propósito de identificar si la gestión administrativa tiene relación significativa con el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital “Tomas Lafora” de Guadalupe, 2019; donde se identificó que el desempeño laboral si guarda relación significativa, identificando las dimensiones que guardan más relación son Organización, Dirección y control.TesisChepénEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTrabajadores - Formación profesionalEfectividad organizacionalHospitales - Administración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital “Tomas Lafora” de Guadalupe, 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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