La desaparición de los espacios laborales y su clima organizacional, parque industrial, Villa el Salvador, 2022

• Autores: Riveros Aguado, Rosa, Sanchez Quispe, Irving Edgar
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121826
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/121826
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Espacios laborales; Clima organizacional; Trabajo colaborativo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.04.08

La siguiente investigación tuvo como objetivo, determinar la influencia de los espacios laborales en el clima organizacional de los trabajadores del sector de muebles y carpintería en el Parque Industrial. Por lo que servirá como respuesta ante la situación que viven los trabajadores de dicho sector. Asimismo, el método de investigación tuvo un enfoque cuantitativo, tipo básico; nivel descriptivo correlacional, transversal en el tiempo y finalmente diseño no experimental. La población estuvo conformada por 278 trabajadores y el estudio probatorio se realizó con 20 personas que laboran en este sector. Los datos se recolectaron a través de la técnica de encuesta, y se utilizó como herramienta un cuestionario de elaboración propia con escala tipo Likert. Esta investigación fue validada mediante juicio de expertos, el cual se midió a través del coeficiente V-Aiken, y finalmente, se obtuvo la confiabilidad mediante la aplicación del método Test–Re test. Finalmente, se aceptaron la hipótesis alternativa general y específicas, existiendo una correlación positiva. Concluyendo así, que los espacios laborales influyen significativamente en el clima organizacional de los trabajadores del Sector de muebles y carpintería en el Parque, ya que más del 80% de encuestados indicó que se encuentra insatisfecho con ambiente de trabajo.