Nivel de satisfacción y desempeño laboral en cirujanos dentistas de consultorios particulares de Chiclayo

Descripción del Articulo

En la presente investigación, el objetivo general fue determinar la relación entre el nivel de satisfacción y el desempeño laboral en cirujanos dentistas de consultorios particulares del centro de Chiclayo. El tipo de estudio fue de naturaleza básica y enfoque cuantitativo con un diseño no experimen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Olivera Pedraza, Boris Mario Odon
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78134
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/78134
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Desempeño laboral
Centros dentales
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description En la presente investigación, el objetivo general fue determinar la relación entre el nivel de satisfacción y el desempeño laboral en cirujanos dentistas de consultorios particulares del centro de Chiclayo. El tipo de estudio fue de naturaleza básica y enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, descriptivo correlacional de corte transversal. La población objetivo fue de 113 cirujanos dentistas que laboran en el centro de Chiclayo de los cuales, 82 dieron respuesta al instrumento. Como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento, un cuestionario para cada variable. El resultado obtenido muestra que el mayor nivel de satisfacción laboral fue el de promedio con 40.24% mientras que el mayor nivel de desempeño laboral fue el alto con 95.12%. Asimismo, existe una relación moderada entre las variables nivel de satisfacción y desempeño laboral ya que tienen un valor de asociación de 0.354 según la prueba V de Cramer. Con estos resultados se pudo afirmar que, a mayor satisfacción laboral, aumenta el nivel de desempeño laboral.
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Asimismo, existe una relación moderada entre las variables nivel de satisfacción y desempeño laboral ya que tienen un valor de asociación de 0.354 según la prueba V de Cramer. Con estos resultados se pudo afirmar que, a mayor satisfacción laboral, aumenta el nivel de desempeño laboral.ChiclayoEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción en el trabajoDesempeño laboralCentros dentaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Nivel de satisfacción y desempeño laboral en cirujanos dentistas de consultorios particulares de Chiclayoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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