Liderazgo y satisfacción laboral: comparativo entre personal de enfermería y médicos de un policlínico de EsSalud, Lima 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como finalidad determinar la relación que existe entre el liderazgo y la satisfacción laboral en el personal de enfermería y médicos de un policlínico de EsSalud, con un enfoque cuantitativo. El tipo de investigación fue aplicada con diseño de investigación no experim...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bendezu Pineda, Johnny Richard
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137463
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/137463
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Satisfacción laboral
Motivación
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description La presente investigación tiene como finalidad determinar la relación que existe entre el liderazgo y la satisfacción laboral en el personal de enfermería y médicos de un policlínico de EsSalud, con un enfoque cuantitativo. El tipo de investigación fue aplicada con diseño de investigación no experimental, descriptivo correlacional, aplicado a una muestra de 70 profesionales entre el personal de enfermería y médicos, el trabajo de recolección de datos se realizó a través de un cuestionario para el liderazgo con 23 ítems y otro para la satisfacción laboral con 22 ítems, instrumentos validados y confiables; posteriormente se procedió a procesar la información a través de la estadística descriptiva y la correlación de Spearman. Los resultados muestran que existe relación moderada entre el liderazgo y la satisfacción laboral del personal de enfermería y médicos de un policlínico de EsSalud, de Lima, por cuanto Spearman = 0,568, es decir que a mayor desarrollo del liderazgo mayor será una correlación directa en la satisfacción laboral del personal de enfermería y médicos de un policlínico de EsSalud.
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Los resultados muestran que existe relación moderada entre el liderazgo y la satisfacción laboral del personal de enfermería y médicos de un policlínico de EsSalud, de Lima, por cuanto Spearman = 0,568, es decir que a mayor desarrollo del liderazgo mayor será una correlación directa en la satisfacción laboral del personal de enfermería y médicos de un policlínico de EsSalud.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoSatisfacción laboralMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Liderazgo y satisfacción laboral: comparativo entre personal de enfermería y médicos de un policlínico de EsSalud, Lima 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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