Liderazgo Transformacional Y Su Relación Con La Satisfacción Laboral En El Personal De La Micro Red Quellouno – 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general Identificar la relación entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral del personal de salud de la Micro red Quellouno 2018. Se ha relacionado cada dimensión del liderazgo transformacional como son influencia idealizada, motivación...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quispe Tocre, Richard
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/38268
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/38268
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo Transformacional
Satisfacción Laboral
Motivación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo general Identificar la relación entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral del personal de salud de la Micro red Quellouno 2018. Se ha relacionado cada dimensión del liderazgo transformacional como son influencia idealizada, motivación inspiracional, estimulación intelectual y consideración individual con la variable satisfacción laboral. El diseño general de la investigación, es de tipo descriptivo – correlacional, no experimental, para lo cual se aplicaron 35 encuestas a trabajadores del área de estudio, Para la comprobación de la hipótesis de investigación se utilizó la prueba estadística de Rho de Spearman. Se concluye que existe correlación directa entre las variables liderazgo transformacional y satisfacción laboral en el personal que labora en a Microred de salud de Quellouno.
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