Gestión estratégica y perfil profesional de los trabajadores de una entidad pública de Pisco, departamento de Ica, año 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general “Determinar la relación que existe entre la gestión estratégica y el perfil profesional de los trabajadores de una entidad pública de Pisco, departamento de Ica, año 2022”, haciendo un análisis de recopilación de antecedentes, hallazgos, teorías,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Molina Panez, Jesus Alexander
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/122199
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/122199
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión estratégica
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description La presente investigación tuvo como objetivo general “Determinar la relación que existe entre la gestión estratégica y el perfil profesional de los trabajadores de una entidad pública de Pisco, departamento de Ica, año 2022”, haciendo un análisis de recopilación de antecedentes, hallazgos, teorías, normas y conceptos sobre tema de investigación, con un tipo de diseño no experimental, cuantitativo, de diseño correlacional con corte transversal, aplicando un cuestionario validado y confiable a una muestra de 136 servidores públicos de una entidad pública de Pisco, departamento de Ica. Se realizó la presentación de los resultados obtenidos por medio de tablas y figuras estadísticas, por medio del programa Microsoft Excel, y el software SPSS Statistics 25. Se utilizó la prueba de Kolmogorov-Smirnov, identificando una distribución no normal, es decir los datos fueron no paramétricos, seleccionando Spearman, obteniendo como resultado, que existe un índice de relación de r= 0,551; con una significancia de 0.000, comprobando nuestra hipótesis de investigación, concluyendo de que existe una relación positiva media y significativa entre la gestión estratégica y el perfil profesional.
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Se utilizó la prueba de Kolmogorov-Smirnov, identificando una distribución no normal, es decir los datos fueron no paramétricos, seleccionando Spearman, obteniendo como resultado, que existe un índice de relación de r= 0,551; con una significancia de 0.000, comprobando nuestra hipótesis de investigación, concluyendo de que existe una relación positiva media y significativa entre la gestión estratégica y el perfil profesional.CallaoEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión estratégicaPerfil profesionalTrabajadoresEntidad públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión estratégica y perfil profesional de los trabajadores de una entidad pública de Pisco, departamento de Ica, año 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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