Habilidades sociales en el trabajo en equipo del personal de salud de una Microred en Cusco, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo por objetivo determinar la influencia de las habilidades sociales en el trabajo en equipo del personal de salud de una Microred en Cusco, 2022. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, es de tipo básica, de diseño no experimental de corte transversa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mamani Sucasaire, Atilia Norka
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100943
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/100943
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades sociales
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description La presente investigación tuvo por objetivo determinar la influencia de las habilidades sociales en el trabajo en equipo del personal de salud de una Microred en Cusco, 2022. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, es de tipo básica, de diseño no experimental de corte transversal, correlacional – causal, La investigación fue exhaustiva, la población estuvo conformada por 120 profesionales de la salud. Para la recolección de datos se empleó como técnica la encuesta y como instrumento la Lista de chequeo de habilidades sociales y la Encuesta de Trabajo en Equipo (NTS). Los resultados permitieron evidenciar que: El trabajo en equipo tiene una dependencia con las habilidades sociales del personal de la Microred del Cusco, el valor de Chi cuadrado = 146,033 (p<0,05) y el coeficiente de Nagelkerke = ,704, indicaron que las habilidades sociales influyen en un 70,4% en el trabajo en equipo.
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Habilidades sociales en el trabajo en equipo del personal de salud de una Microred en Cusco, 2022
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