Gestión del trabajo remoto y desempeño laboral de los trabajadores en un juzgado de Lima 2022
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo: determinar la relación que existe entre la gestión del trabajo remoto y el desempeño laboral de los trabajadores en un juzgado de Lima 2022, investigación de tipo básica, de diseño no experimental, de corte transeccional, de nivel corr...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100428 |
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Morón Valenzuela, Julia CeciliaLopez Condori, Jhon Adler2022-11-02T16:50:00Z2022-11-02T16:50:00Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/100428El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo: determinar la relación que existe entre la gestión del trabajo remoto y el desempeño laboral de los trabajadores en un juzgado de Lima 2022, investigación de tipo básica, de diseño no experimental, de corte transeccional, de nivel correlacional, de método deductivo, el enfoque cuantitativo, con la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario de 20 preguntas por cada variable aplicado a 75 trabajadores de un juzgado de Lima, el muestreo fue no probabilístico intencional. La correlación se utilizó el estadígrafo de Spearman y se pudo concluir que, la relación entre gestión de trabajo remoto y desempeño laboral en los trabajadores en un juzgado de Lima, que fue de 32.7% lo que indica una relación muy baja positiva, el grado de significancia fue de ,004 se acepta la hipótesis general propuesta, además, la variable gestión del trabajo remoto, se encuentra en un nivel deficiente en un 34.7%. Y se puede inferir señalando que, a mejor gestión del trabajo remoto mejor, será el desempeño laboral de los trabajadores en un juzgado de Lima 2022.ChiclayoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestiónTrabajo remotoDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del trabajo remoto y desempeño laboral de los trabajadores en un juzgado de Lima 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública21562085https://orcid.org/0000-0002-1977-338310397172417477Orellana Hoyos, nestor enriqueTorres Mirez, Karl FriederickMoron Valenzuela, Julia Ceciliahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALLopez_CJA-SD.pdfLopez_CJA-SD.pdfapplication/pdf1696524https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/100428/1/Lopez_CJA-SD.pdf9bff62e21434e76327e38e24a02cdd07MD51Lopez_CJA.pdfLopez_CJA.pdfapplication/pdf1694986https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/100428/2/Lopez_CJA.pdf702c04a4a477bfd47240afec162cc516MD52TEXTLopez_CJA-SD.pdf.txtLopez_CJA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain113201https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/100428/3/Lopez_CJA-SD.pdf.txt56e7c249a6c24c5118c40e0ef7a578a7MD53Lopez_CJA.pdf.txtLopez_CJA.pdf.txtExtracted texttext/plain116481https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/100428/5/Lopez_CJA.pdf.txt6f7c9ec2061cedb26772af057e14583eMD55THUMBNAILLopez_CJA-SD.pdf.jpgLopez_CJA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4795https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/100428/4/Lopez_CJA-SD.pdf.jpg88f6e22baddfa5ade0e12a9f59433ba7MD54Lopez_CJA.pdf.jpgLopez_CJA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4795https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/100428/6/Lopez_CJA.pdf.jpg88f6e22baddfa5ade0e12a9f59433ba7MD5620.500.12692/100428oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1004282023-02-23 22:04:30.036Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe |
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El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo: determinar la relación que existe entre la gestión del trabajo remoto y el desempeño laboral de los trabajadores en un juzgado de Lima 2022, investigación de tipo básica, de diseño no experimental, de corte transeccional, de nivel correlacional, de método deductivo, el enfoque cuantitativo, con la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario de 20 preguntas por cada variable aplicado a 75 trabajadores de un juzgado de Lima, el muestreo fue no probabilístico intencional. La correlación se utilizó el estadígrafo de Spearman y se pudo concluir que, la relación entre gestión de trabajo remoto y desempeño laboral en los trabajadores en un juzgado de Lima, que fue de 32.7% lo que indica una relación muy baja positiva, el grado de significancia fue de ,004 se acepta la hipótesis general propuesta, además, la variable gestión del trabajo remoto, se encuentra en un nivel deficiente en un 34.7%. Y se puede inferir señalando que, a mejor gestión del trabajo remoto mejor, será el desempeño laboral de los trabajadores en un juzgado de Lima 2022. |
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