EL traslado del recurso humano y el desempeño laboral en la Contraloria General de la Republica 2020

• Autor: Maquera Merma, Silvia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/74415
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/74415
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión del talento humano; Desempeño laboral; Contraloria general de la República; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Se consideró como objetivo general, analizar la relación existente entre el traslado de recurso humano y el desempeño laboral en la Contraloría General de la República, dado que el capital humano es un elemento importante para que se cumpla con los objetivos institucionales y misión de supervisar el control gubernamental. El capítulo II contiene el marco teórico que lo sustenta, luego el capítulo III establece como metodología utilizada el enfoque cuantitativo no experimental y correlacional; para ello se estableció como muestra 45 colaboradores, a quienes se les aplicó un cuestionario con escala Likert de 17 preguntas o ítems, cuyo valor de fiabilidad para el coeficiente alfa de Cronbach fue 0.838. El capítulo IV, muestra los resultados obtenidos y demuestra que existe una relación entre el traslado de recurso humano y el desempeño laboral del 67.1%. Finalmente, se señala las discusiones, conclusiones respecto a las hipótesis formuladas y recomendaciones.