El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral en una empresa de servicios - Lima - 2023

Descripción del Articulo

El presente estudio fue realizado en una empresa de servicios en Lima durante el 2023, explora cómo el liderazgo afecta el desempeño laboral utilizando un enfoque cualitativo e interpretativo a través de un diseño de caso, asimismo el objetivo general fue es demostrar a través de las bases teóricas...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Odria Aldi, Juan Jose
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146786
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/146786
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Desempeño laboral
Eficiencia
Eficacia
Trabajo en equipo
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description El presente estudio fue realizado en una empresa de servicios en Lima durante el 2023, explora cómo el liderazgo afecta el desempeño laboral utilizando un enfoque cualitativo e interpretativo a través de un diseño de caso, asimismo el objetivo general fue es demostrar a través de las bases teóricas como el liderazgo influye en su desempeño laboral, para lo cual se utilizó la estrategia de interpretación y descripción de los resultados obtenidos a través de la entrevista, se crearon categorías y subcategorías da las cuales se extrajo las preguntas de la guía de entrevista y fueron dirigidos a profesionales expertos en manejo de equipos y selección de personal. Los resultados muestran que el 100% de los entrevistados cree que el liderazgo influye en el desempeño laboral en una empresa de servicios y concluye que la eficiencia del liderazgo influye significativamente en la optimización de procesos internos y la identificación de oportunidades de mejora. Además, la eficacia del liderazgo afecta el desempeño individual, el trabajo en equipo, el cumplimiento de metas y la colaboración entre individuos, recomendando una evaluación exhaustiva de las capacidades de liderazgo en la etapa de recontratación para asegurar que los candidatos posean cualidades de líderes asertivos y transformacionales.
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Además, la eficacia del liderazgo afecta el desempeño individual, el trabajo en equipo, el cumplimiento de metas y la colaboración entre individuos, recomendando una evaluación exhaustiva de las capacidades de liderazgo en la etapa de recontratación para asegurar que los candidatos posean cualidades de líderes asertivos y transformacionales.Lima NorteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoDesempeño laboralEficienciaEficaciaTrabajo en equipohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral en una empresa de servicios - Lima - 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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