Sistema de gestión de seguridad y su influencia en la salud ocupacional de los trabajadores de la empresa Alh Group S.A.C Piura, 2020

• Autor: Gonzales del Valle Ramos, Paolo Rinaldo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/98465
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/98465
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Seguridad industrial; Higiene industrial; Planificación empresarial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación presentó como objetivo general, determinar la influencia del sistema de gestión de seguridad en la salud ocupacional de los trabajadores de la empresa ALH GROUP S.A.C Piura; por lo cual se consideró el estudio de tipo aplicado, con un diseño descriptivo correlacional, de enfoque mixto, transversal y no experimental. La población quedó conformada por 50 trabajadores, pertenecientes al área operativa (48) y al área administrativa (2); por lo que se realizado un muestreo censal, siendo la muestra igual a la población. Se consideró la aplicación de la técnica de la encuesta y la entrevista; con sus respectivos instrumentos cuestionario y guía de entrevista respectivamente. Se aplicaron dos instrumentos, que contaron con validez de contenido y consistencia interna, mediante la valoración de expertos y el coeficiente de alfa de Cronbach. Se concluyó que las dimensiones políticas, planificación, y revisión de la dirección del sistema de gestión de seguridad, influyen de manera media, positiva y directa; con la variable salud ocupacional. Asimismo, se determinó que las dimensiones implementación y funcionamiento; y verificación y acción correctiva del sistema de seguridad, no guardan influencia aceptable sobre la variable salud ocupacional. También se determinó que el nivel de percepción de la salud ocupacional, de acuerdo a la percepción de los trabajadores se encuentra en un nivel aceptable. Finalmente, se concluye que existe una influencia media, positiva y directa; con un r=0,336* y un Sig. Bilateral de 0,017, entre la variable sistema de gestión de seguridad, y la variable salud ocupacional. Fundamentado en la necesidad de definir políticas, identificación de riesgos, generación de cultura preventiva y mayor control de los procedimientos.