Uso de las redes sociales científicas y el trabajo en equipo en los docentes universitarios del distrito de Santa Ana - La Convención Cusco, 2019

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En la investigación se tuvo como finalidad, determinar el nivel de relación entre las Redes Sociales Científicas y el Trabajo en Equipo en los docentes universitarios del distrito de Santa Ana – provincia de La Convención. El diseño de investigación corresponde al descriptivo correlacional transvers...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Osorio Chirinos, Luis Alberto
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/44135
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/44135
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Redes sociales
Trabajo en equipo
Sinergia
Profesores - Actitudes
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description En la investigación se tuvo como finalidad, determinar el nivel de relación entre las Redes Sociales Científicas y el Trabajo en Equipo en los docentes universitarios del distrito de Santa Ana – provincia de La Convención. El diseño de investigación corresponde al descriptivo correlacional transversal. Los datos obtenidos se basan en resultados estadísticos sobre la aplicación de dos cuestionarios: uno para cada variable y baremados en una población y muestra, estuvo integrada por 115 docentes universitarios del distrito de Santa Ana – provincia de La Convención. Con los resultados de esta investigación, se afirma que existe relación entre Redes Sociales Científicas y el Trabajo en Equipo de los docentes universitarios del distrito de Santa Ana provincia de La Convención, debido a que los resultados que se aprecia el grado de correlación entre las variables determinadas por el Rho de Spearman ρ= ,316 (0.316) una relación lineal estadísticamente significativa, moderada y directamente proporcional entre las variables de estudio, si se observa el grado de significación estadística Sig. (bilateral) p < ,05 (0.05) ; por lo tanto existe evidencia estadística suficiente para rechazar la hipótesis nula (H0) y aceptar la hipótesis alterna (H1) ; en consecuencia las redes sociales científicas tienen relación con el trabajo en quipo de los docentes universitarios.
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Con los resultados de esta investigación, se afirma que existe relación entre Redes Sociales Científicas y el Trabajo en Equipo de los docentes universitarios del distrito de Santa Ana provincia de La Convención, debido a que los resultados que se aprecia el grado de correlación entre las variables determinadas por el Rho de Spearman ρ= ,316 (0.316) una relación lineal estadísticamente significativa, moderada y directamente proporcional entre las variables de estudio, si se observa el grado de significación estadística Sig. (bilateral) p < ,05 (0.05) ; por lo tanto existe evidencia estadística suficiente para rechazar la hipótesis nula (H0) y aceptar la hipótesis alterna (H1) ; en consecuencia las redes sociales científicas tienen relación con el trabajo en quipo de los docentes universitarios.TesisTrujilloEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRedes socialesTrabajo en equipoSinergiaProfesores - Actitudeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Uso de las redes sociales científicas y el trabajo en equipo en los docentes universitarios del distrito de Santa Ana - La Convención Cusco, 2019info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en EducaciónUniversidad César Vallejo. 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