Influencia del Clima Laboral en el Desempeño del Personal Administrativo de la UGEL Huaraz en el año 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo por finalidad determinar la influencia del clima laboral en el desempeño del personal administrativo de la UGEL Huaraz en el año 2017. El tipo de estudio fue aplicado, y el diseño correlacional - Causal, con una población conformada por 54 empleados de UGEL Huaraz del...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cadillo Quito, Jhosselin Karen Paola
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/13213
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/13213
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima laboral
desempeño laboral
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productividad laboral
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