Ansiedad y desempeño laboral en el personal asistencial del área COVID y emergencia del Hospital Albrecht EsSalud, 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio ostenta como objetivo general determinar si existe relación entre la ansiedad y el desempeño laboral en el personal asistencial del área COVID y Emergencia del Hospital Albrecht EsSalud, mayo - julio 2021. El estudio se realizó en el personal asistencial del área COVID y Emergenc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vásquez Vargas, Jessica Lisbeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/89235
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/89235
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Hospitales
Ansiedad
Desempeño laboral
COVID-19 (Enfermedad)
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description El presente estudio ostenta como objetivo general determinar si existe relación entre la ansiedad y el desempeño laboral en el personal asistencial del área COVID y Emergencia del Hospital Albrecht EsSalud, mayo - julio 2021. El estudio se realizó en el personal asistencial del área COVID y Emergencia del Hospital mencionado, tomando como población el total del personal asistencial que son 35 personas que trabajan en dichas áreas, aplicando estadística descriptiva ya que la población es pequeña, accesible y también porque no demandó mayor inversión de tiempo y dinero, con la cual se aseguró la máxima confiabilidad y el mínimo error de muestreo. Llegando a la conclusión que existe una relación inversa (r<0) de magnitud grande (|r|≥.50) entre la Ansiedad (r=-.80) incluyendo sus dimensiones de Ansiedad Psíquica (r=-.70) y Somática (r=-.83) con el Desempeño Laboral en trabajadores de salud que labora en el área COVID y Emergencia del Hospital Albrecht EsSalud – Trujillo. 2021. Lo cual significa que a mayor grado de ansiedad va a ser menor el nivel de desempeño del talento humano.
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Llegando a la conclusión que existe una relación inversa (r<0) de magnitud grande (|r|≥.50) entre la Ansiedad (r=-.80) incluyendo sus dimensiones de Ansiedad Psíquica (r=-.70) y Somática (r=-.83) con el Desempeño Laboral en trabajadores de salud que labora en el área COVID y Emergencia del Hospital Albrecht EsSalud – Trujillo. 2021. Lo cual significa que a mayor grado de ansiedad va a ser menor el nivel de desempeño del talento humano.TrujilloEscuela de PosgradoDirección de los servicios de saludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHospitalesAnsiedadDesempeño laboralCOVID-19 (Enfermedad)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Ansiedad y desempeño laboral en el personal asistencial del área COVID y emergencia del Hospital Albrecht EsSalud, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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