Motivación laboral y la relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martin, Moyobamba – 2014

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martín, Moyobamba - 2014. El problema de investigación se ha formulado en la siguiente interrogante: ¿Cuál es la relación entre...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vásquez Tuanama, Henry Lolán
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/128995
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/128995
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Motivación laboral
Desempeño laboral
Relación laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_cfffdacf93c7c305021d545f070d0ce4
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/128995
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Motivación laboral y la relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martin, Moyobamba – 2014
title Motivación laboral y la relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martin, Moyobamba – 2014
spellingShingle Motivación laboral y la relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martin, Moyobamba – 2014
Vásquez Tuanama, Henry Lolán
Motivación laboral
Desempeño laboral
Relación laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Motivación laboral y la relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martin, Moyobamba – 2014
title_full Motivación laboral y la relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martin, Moyobamba – 2014
title_fullStr Motivación laboral y la relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martin, Moyobamba – 2014
title_full_unstemmed Motivación laboral y la relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martin, Moyobamba – 2014
title_sort Motivación laboral y la relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martin, Moyobamba – 2014
author Vásquez Tuanama, Henry Lolán
author_facet Vásquez Tuanama, Henry Lolán
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv López Rengifo, Enrique
dc.contributor.author.fl_str_mv Vásquez Tuanama, Henry Lolán
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Motivación laboral
Desempeño laboral
Relación laboral
topic Motivación laboral
Desempeño laboral
Relación laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martín, Moyobamba - 2014. El problema de investigación se ha formulado en la siguiente interrogante: ¿Cuál es la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martín, Moyobamba - 2015? El estudio corresponde a una investigación básica, de diseño descriptivo correlaciona!, la muestra estuvo representada por 50 colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martín, Moyobamba - 2014, seleccionada mediante el muestreo no probabilístico. Fueron utilizados dos instrumentos de recolección de datos, el cuestionario de motivación laboral y el cuestionario de desempeño laboral, ambos revisados por profesionales con grado de maestría y doctor. El procesamiento de datos fue desarrollado con la distribución de frecuencias y la prueba chi cuadrado. La motivación laboral es de nivel medio con el 66% y promedio 68,68; así mismo el desempeño laboral es el nivel regular con el 72% y promedio 112, 14; además, la relación es significativa entre la motivación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martín. Moyobamba - 2014, con chi cuadrado calculada (61,37) mayor que el valor tabular (9,4877).
publishDate 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-11-27T16:44:09Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-11-27T16:44:09Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2016
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/128995
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/128995
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128995/1/Vasquez_THL-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128995/2/Vasquez_THL.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128995/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128995/4/Vasquez_THL-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128995/6/Vasquez_THL.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128995/5/Vasquez_THL-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128995/7/Vasquez_THL.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv b6c4bcbdccb14f2f1db7a6ad8ffc15e7
b448a2f8eb0667ab8adb0f45396a40b1
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
90e60eef114adb4abed627f30afa192e
bec0b2aa8f55eec0f6f9ba5a27eb65a9
e4276ffb74550b90e278e4c8e7594fbd
e4276ffb74550b90e278e4c8e7594fbd
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807923498503372800
spelling López Rengifo, EnriqueVásquez Tuanama, Henry Lolán2023-11-27T16:44:09Z2023-11-27T16:44:09Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12692/128995El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martín, Moyobamba - 2014. El problema de investigación se ha formulado en la siguiente interrogante: ¿Cuál es la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martín, Moyobamba - 2015? El estudio corresponde a una investigación básica, de diseño descriptivo correlaciona!, la muestra estuvo representada por 50 colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martín, Moyobamba - 2014, seleccionada mediante el muestreo no probabilístico. Fueron utilizados dos instrumentos de recolección de datos, el cuestionario de motivación laboral y el cuestionario de desempeño laboral, ambos revisados por profesionales con grado de maestría y doctor. El procesamiento de datos fue desarrollado con la distribución de frecuencias y la prueba chi cuadrado. La motivación laboral es de nivel medio con el 66% y promedio 68,68; así mismo el desempeño laboral es el nivel regular con el 72% y promedio 112, 14; además, la relación es significativa entre la motivación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martín. Moyobamba - 2014, con chi cuadrado calculada (61,37) mayor que el valor tabular (9,4877).TesisTarapotoEscuela de PosgradoMotivación Laboral y Desempeño LaboralDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación laboralDesempeño laboralRelación laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Motivación laboral y la relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martin, Moyobamba – 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública18102482https://orcid.org/0000-0003-4414-815741327678417477Barbaran Mozo, Hipólito PercyBazán Vargas, Kieffer SegundoLópez Rengifo, Enriquehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALVasquez_THL-SD.pdfVasquez_THL-SD.pdfapplication/pdf318281https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128995/1/Vasquez_THL-SD.pdfb6c4bcbdccb14f2f1db7a6ad8ffc15e7MD51Vasquez_THL.pdfVasquez_THL.pdfapplication/pdf3669512https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128995/2/Vasquez_THL.pdfb448a2f8eb0667ab8adb0f45396a40b1MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128995/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTVasquez_THL-SD.pdf.txtVasquez_THL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain15117https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128995/4/Vasquez_THL-SD.pdf.txt90e60eef114adb4abed627f30afa192eMD54Vasquez_THL.pdf.txtVasquez_THL.pdf.txtExtracted texttext/plain127720https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128995/6/Vasquez_THL.pdf.txtbec0b2aa8f55eec0f6f9ba5a27eb65a9MD56THUMBNAILVasquez_THL-SD.pdf.jpgVasquez_THL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5515https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128995/5/Vasquez_THL-SD.pdf.jpge4276ffb74550b90e278e4c8e7594fbdMD55Vasquez_THL.pdf.jpgVasquez_THL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5515https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128995/7/Vasquez_THL.pdf.jpge4276ffb74550b90e278e4c8e7594fbdMD5720.500.12692/128995oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1289952023-11-27 22:03:22.553Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.905282
Motivación laboral y la relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martin, Moyobamba – 2014
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares