Factores personales y laborales relacionados a la calidad de las anotaciones de enfermería. Clínica Ricardo Palma, 2016.

Descripción del Articulo

La investigación titulada “Factores personales y laborales relacionados a la calidad de anotaciones de enfermería en el servicio de hospitalización de la Clínica Ricardo Palma, 2016”. Tuvo como objetivo el determinar los factores personales y laborales relacionados a la calidad de anotaciones de enf...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramos Regalado, Guissela Isabel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/4040
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/4040
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Anotaciones de Enfermería, Calidad, Factores Personales, Factores Laborales.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
id UCVV_cfd8fa97ea22eb29ef404d40be144194
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/4040
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Factores personales y laborales relacionados a la calidad de las anotaciones de enfermería. Clínica Ricardo Palma, 2016.
title Factores personales y laborales relacionados a la calidad de las anotaciones de enfermería. Clínica Ricardo Palma, 2016.
spellingShingle Factores personales y laborales relacionados a la calidad de las anotaciones de enfermería. Clínica Ricardo Palma, 2016.
Ramos Regalado, Guissela Isabel
Anotaciones de Enfermería, Calidad, Factores Personales, Factores Laborales.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
title_short Factores personales y laborales relacionados a la calidad de las anotaciones de enfermería. Clínica Ricardo Palma, 2016.
title_full Factores personales y laborales relacionados a la calidad de las anotaciones de enfermería. Clínica Ricardo Palma, 2016.
title_fullStr Factores personales y laborales relacionados a la calidad de las anotaciones de enfermería. Clínica Ricardo Palma, 2016.
title_full_unstemmed Factores personales y laborales relacionados a la calidad de las anotaciones de enfermería. Clínica Ricardo Palma, 2016.
title_sort Factores personales y laborales relacionados a la calidad de las anotaciones de enfermería. Clínica Ricardo Palma, 2016.
author Ramos Regalado, Guissela Isabel
author_facet Ramos Regalado, Guissela Isabel
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Arévalo Ipanaqué, Janet Mercedes
dc.contributor.author.fl_str_mv Ramos Regalado, Guissela Isabel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Anotaciones de Enfermería, Calidad, Factores Personales, Factores Laborales.
topic Anotaciones de Enfermería, Calidad, Factores Personales, Factores Laborales.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
description La investigación titulada “Factores personales y laborales relacionados a la calidad de anotaciones de enfermería en el servicio de hospitalización de la Clínica Ricardo Palma, 2016”. Tuvo como objetivo el determinar los factores personales y laborales relacionados a la calidad de anotaciones de enfermería en el servicio de hospitalización de la Clínica Ricardo Palma. El estudio fue de tipo descriptivo- correlacional, de diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo compuesta por 148 enfermeras de la Clínica Ricardo Palma. La muestra fue de 92 enfermeras. La técnica fue la encuesta y la observación y el instrumento fue cuestionario y la lista de cotejo. Los resultados arrojados fueron que no existe relación significativa entre los factores personales-laborales y la calidad de las anotaciones de enfermería. El 66% de las anotaciones de enfermería son adecuadas, lo que implicaría que se no cumple adecuadamente con sus normas de elaboración, presentándose con ello un riesgo a no brindar la continuidad del cuidado en el paciente. El 34% de enfermeras redactan medianamente adecuada sus anotaciones, un 80.9% considera al llenado de sus anotaciones como una actividad rutinaria. El 70% refirió que pocas veces afecta al desempeño laboral la cantidad de enfermeras asignadas al servicio. Se concluye que entre los factores personales la motivación actúa como elemento crítico que desfavorece esta actividad, el 34% de las anotaciones de enfermería son medianamente adecuadas.
publishDate 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-11-17T20:44:45Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-11-17T20:44:45Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2016
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/4040
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/4040
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4040/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4040/5/Ramos_RGI.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4040/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4040/1/Ramos_RGI.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4040/4/Ramos_RGI.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
b8eded7f8decda8d372743a61316b146
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
879d6ab83553c7df80acc61cd5ade9df
f8ba37856a8ba0a765fb4fd3f883187a
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1847240546325626880
spelling Arévalo Ipanaqué, Janet MercedesRamos Regalado, Guissela Isabel2017-11-17T20:44:45Z2017-11-17T20:44:45Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12692/4040La investigación titulada “Factores personales y laborales relacionados a la calidad de anotaciones de enfermería en el servicio de hospitalización de la Clínica Ricardo Palma, 2016”. Tuvo como objetivo el determinar los factores personales y laborales relacionados a la calidad de anotaciones de enfermería en el servicio de hospitalización de la Clínica Ricardo Palma. El estudio fue de tipo descriptivo- correlacional, de diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo compuesta por 148 enfermeras de la Clínica Ricardo Palma. La muestra fue de 92 enfermeras. La técnica fue la encuesta y la observación y el instrumento fue cuestionario y la lista de cotejo. Los resultados arrojados fueron que no existe relación significativa entre los factores personales-laborales y la calidad de las anotaciones de enfermería. El 66% de las anotaciones de enfermería son adecuadas, lo que implicaría que se no cumple adecuadamente con sus normas de elaboración, presentándose con ello un riesgo a no brindar la continuidad del cuidado en el paciente. El 34% de enfermeras redactan medianamente adecuada sus anotaciones, un 80.9% considera al llenado de sus anotaciones como una actividad rutinaria. El 70% refirió que pocas veces afecta al desempeño laboral la cantidad de enfermeras asignadas al servicio. Se concluye que entre los factores personales la motivación actúa como elemento crítico que desfavorece esta actividad, el 34% de las anotaciones de enfermería son medianamente adecuadas.TesisLima EsteEscuela de EnfermeríaGestion del Cuidado de Enfermeriaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAnotaciones de Enfermería, Calidad, Factores Personales, Factores Laborales.https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Factores personales y laborales relacionados a la calidad de las anotaciones de enfermería. Clínica Ricardo Palma, 2016.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUEnfermeríaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciaturaLicenciada en Enfermería913016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4040/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52THUMBNAILRamos_RGI.pdf.jpgRamos_RGI.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6125https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4040/5/Ramos_RGI.pdf.jpgb8eded7f8decda8d372743a61316b146MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4040/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALRamos_RGI.pdfRamos_RGI.pdfapplication/pdf8378819https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4040/1/Ramos_RGI.pdf879d6ab83553c7df80acc61cd5ade9dfMD51TEXTRamos_RGI.pdf.txtRamos_RGI.pdf.txtExtracted texttext/plain10474https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/4040/4/Ramos_RGI.pdf.txtf8ba37856a8ba0a765fb4fd3f883187aMD5420.500.12692/4040oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/40402025-10-23 11:10:35.219Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.444865
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).