Percepción de políticas públicas en la ética laboral de los trabajadores de un gobierno regional, 2025

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La presente investigación busca contribuir al Objetivo de Desarrollo Sostenible N° 8: Trabajo decente y crecimiento económico, proponiendo estrategias para fortalecer condiciones laborales éticas y productivas en el sector público. Se planteó como objetivo general determinar la influencia de la perc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Aldave Salazar, Karla Patricia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/175377
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/175377
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Política pública
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description La presente investigación busca contribuir al Objetivo de Desarrollo Sostenible N° 8: Trabajo decente y crecimiento económico, proponiendo estrategias para fortalecer condiciones laborales éticas y productivas en el sector público. Se planteó como objetivo general determinar la influencia de la percepción de las políticas públicas en la ética laboral de los trabajadores de un gobierno regional, 2025. El estudio tuvo enfoque cuantitativo, tipo básico, diseño no experimental, transversal y correlacional causal. Se trabajó con una muestra de 70 trabajadores seleccionados por muestreo no probabilístico. Se aplicó una encuesta con escala tipo Likert, validada por juicio de expertos y con alta confiabilidad (Alfa de Cronbach > 0.90). El análisis estadístico se realizó con regresión logística ordinal en SPSS v27. Los resultados mostraron una influencia significativa entre la percepción de las políticas públicas y la ética laboral (p = 0.006; R² = 16.6%), así como en sus dimensiones: integridad (p = 0.041; R² = 10.2%) y equidad (p = 0.001; R² = 21.4%). También se evidenció que la ética laboral influye en la participación ciudadana (p = 0.019; R² = 13.2%). Se concluye que una percepción institucional clara fortalece la ética y la participación; por el contrario, una percepción débil la deteriora.
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Los resultados mostraron una influencia significativa entre la percepción de las políticas públicas y la ética laboral (p = 0.006; R² = 16.6%), así como en sus dimensiones: integridad (p = 0.041; R² = 10.2%) y equidad (p = 0.001; R² = 21.4%). También se evidenció que la ética laboral influye en la participación ciudadana (p = 0.019; R² = 13.2%). Se concluye que una percepción institucional clara fortalece la ética y la participación; por el contrario, una percepción débil la deteriora.TrujilloPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPolítica públicaÉticaGobernanzaGestión públicaParticipación ciudadanahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Percepción de políticas públicas en la ética laboral de los trabajadores de un gobierno regional, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Gestión Pública06519111https://orcid.org/0000-0003-2665-497X18896527417477Saavedra Sánchez, María del PilarYache Cuenca, Eduardo JavierEsquivel Castillo, Luis Alejandrohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALALDAVE_SKP_SD.pdfALDAVE_SKP_SD.pdfapplication/pdf495260https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175377/1/ALDAVE_SKP_SD.pdfd44f35794be28f940da05fbfd68e3a25MD51ALDAVE_SKP-IT.pdfALDAVE_SKP-IT.pdfapplication/pdf6089408https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175377/2/ALDAVE_SKP-IT.pdf8f2d648c67feb8254e2e06963a3429b1MD52ALDAVE_SKP.pdfALDAVE_SKP.pdfapplication/pdf1254596https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175377/3/ALDAVE_SKP.pdf7b452da1af92f94fd5227a636c3cebb1MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175377/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTALDAVE_SKP_SD.pdf.txtALDAVE_SKP_SD.pdf.txtExtracted texttext/plain98295https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175377/5/ALDAVE_SKP_SD.pdf.txtf353b670cd2d5bf304da76f4b5807f48MD55ALDAVE_SKP-IT.pdf.txtALDAVE_SKP-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain4880https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175377/7/ALDAVE_SKP-IT.pdf.txt42077e7481a8c12c2bbf07b187944940MD57ALDAVE_SKP.pdf.txtALDAVE_SKP.pdf.txtExtracted texttext/plain168021https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175377/9/ALDAVE_SKP.pdf.txt9474d3671341afe8428d08dfc2f0bb9aMD59THUMBNAILALDAVE_SKP_SD.pdf.jpgALDAVE_SKP_SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4450https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175377/6/ALDAVE_SKP_SD.pdf.jpg7bbdfee0ad0de6972c0559fe38207a6dMD56ALDAVE_SKP-IT.pdf.jpgALDAVE_SKP-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4018https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175377/8/ALDAVE_SKP-IT.pdf.jpg02e6307638dd45fc9a50c3a80f3f77d2MD58ALDAVE_SKP.pdf.jpgALDAVE_SKP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4750https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175377/10/ALDAVE_SKP.pdf.jpg40d5d3649697bd9d92579210ed410919MD51020.500.12692/175377oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1753772025-11-17 22:34:01.495Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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