Clima organizacional y satisfacción laboral en un instituto de educación superior público de la provincia de Chiclayo, 2025

Descripción del Articulo

La presente investigación, tiene contribución al logro de la meta 8.8 del objetivo de desarrollo sostenible N° 08, relacionado con el trabajo decente y el impulso del crecimiento económico, estudio que surge con la finalidad de evidenciar el clima organizacional y la satisfacción laboral en un insti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Carranza Uchofen, Janet del Milagro
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/170743
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ambiente de trabajo
Satisfacción en el trabajo
Educación
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description La presente investigación, tiene contribución al logro de la meta 8.8 del objetivo de desarrollo sostenible N° 08, relacionado con el trabajo decente y el impulso del crecimiento económico, estudio que surge con la finalidad de evidenciar el clima organizacional y la satisfacción laboral en un instituto de educación superior público de la provincia de Chiclayo, razones por las cuales motivaron a la realización del presente estudio, cuyo objetivo principal es determinar cómo se relaciona el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de un instituto de educación superior público de la provincia de Chiclayo. La presente investigación según su finalidad es de tipo básica, con enfoque cuantitativo, alcance correlacional y diseño no experimental, teniendo una muestra de 65 trabajadores del instituto superior público de la provincia de Chiclayo, a quienes se les aplicó como instrumento los cuestionarios de clima organizacional y satisfacción laboral, cuyos resultados fueron procesados a través de software estadísticos. Concluyendo en los resultados la relación directa entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral en un instituto de educación superior público de la provincia de Chiclayo, teniendo el valor de “p” igual a 0,000 y Rho de Spearman de 0,735, rechazando la hipótesis nula.
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La presente investigación según su finalidad es de tipo básica, con enfoque cuantitativo, alcance correlacional y diseño no experimental, teniendo una muestra de 65 trabajadores del instituto superior público de la provincia de Chiclayo, a quienes se les aplicó como instrumento los cuestionarios de clima organizacional y satisfacción laboral, cuyos resultados fueron procesados a través de software estadísticos. Concluyendo en los resultados la relación directa entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral en un instituto de educación superior público de la provincia de Chiclayo, teniendo el valor de “p” igual a 0,000 y Rho de Spearman de 0,735, rechazando la hipótesis nula.ChiclayoPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo sostenible y adaptación al cambio climáticoTrabajo decente y crecimiento económicoSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAmbiente de trabajoSatisfacción en el trabajoEducaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y satisfacción laboral en un instituto de educación superior público de la provincia de Chiclayo, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Gestión Pública1673980143313268https://orcid.org/0000-0002-1993-3455https://orcid.org/0000-0002-6882-007845929174417477Fernandez Cueva, AmadoAguedo Muñoz, Hellen JenniferCarmona Brenis, Marco Antoniohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCarranza_UJM_SD.pdfCarranza_UJM_SD.pdfapplication/pdf677321https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/170743/1/Carranza_UJM_SD.pdf0f59ac263e5fc61885eecc268cfb6555MD51Carranza_UJM_IT.pdfCarranza_UJM_IT.pdfapplication/pdf5252589https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/170743/2/Carranza_UJM_IT.pdfaa0a99795c81b95a83b1fef1ee5a840bMD52Carranza_UJM.pdfCarranza_UJM.pdfapplication/pdf1684498https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/170743/3/Carranza_UJM.pdf31fe58fa459af0dcc2279daca6ab263aMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/170743/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTCarranza_UJM_SD.pdf.txtCarranza_UJM_SD.pdf.txtExtracted texttext/plain81796https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/170743/5/Carranza_UJM_SD.pdf.txt4f9eb4ce0343e5e1f89702bfb62fdc0aMD55Carranza_UJM_IT.pdf.txtCarranza_UJM_IT.pdf.txtExtracted texttext/plain4778https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/170743/7/Carranza_UJM_IT.pdf.txte3c96d5105074fbed9018dbed310b28bMD57Carranza_UJM.pdf.txtCarranza_UJM.pdf.txtExtracted texttext/plain129301https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/170743/9/Carranza_UJM.pdf.txt838e9a1d1c12bd754d619fba1c0dc088MD59THUMBNAILCarranza_UJM_SD.pdf.jpgCarranza_UJM_SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5485https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/170743/6/Carranza_UJM_SD.pdf.jpg6d4abf010ed606ed17d3a313f25135f4MD56Carranza_UJM_IT.pdf.jpgCarranza_UJM_IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4230https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/170743/8/Carranza_UJM_IT.pdf.jpg33033deeb418d2f998712fc062027149MD58Carranza_UJM.pdf.jpgCarranza_UJM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5474https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/170743/10/Carranza_UJM.pdf.jpgcbdd1be03f3e0da1c56db0d028e417b3MD51020.500.12692/170743oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1707432025-09-11 22:05:36.75Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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