Conciliación administrativa laboral y su efectividad en el Gobierno Regional de San Martín 2022
Descripción del Articulo
En el presente trabajo se considero como objetivo general, analizar si la manera como se realiza la conciliación laboral es efectiva en el reconocimiento de derechos en los trabajadores en el Gobierno Regional de San Martín en el año 2022, con un diseño de investigación básico, de igual manera, se t...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/139308 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/139308 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Efectividad Conciliación administrativa Derechos Laborales Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | En el presente trabajo se considero como objetivo general, analizar si la manera como se realiza la conciliación laboral es efectiva en el reconocimiento de derechos en los trabajadores en el Gobierno Regional de San Martín en el año 2022, con un diseño de investigación básico, de igual manera, se tiene un diseño de teoría fundamentada, y se emplea la técnica de entrevista como el análisis de documentos, donde se ha obtenido como resultado inicial que la conciliación administrativa laboral no se cumple a cabalidad, concluyendo que la conciliación laboral no es efectiva en el reconocimiento de derechos en los trabajadores en el Gobierno Regional de San Martín en el año 2022. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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