Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia de Mora, 2022
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación titulado “Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia de Mora, 2022”, tuvo como objetivo determinar la relación entre Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101924 |
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El presente trabajo de investigación titulado “Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia de Mora, 2022”, tuvo como objetivo determinar la relación entre Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia de Mora, 2022. La metodología es un enfoque cuantitativo, tipo No experimental, descriptivo correlacional con diseño de corte transversal. El estudio estuvo conformado por 78 personal de salud asistencial, que cumplieron los criterios de inclusión. Los instrumentos que se utilizó son cuestionarios de inteligencia emocional y desempeño laboral, se basó en los criterios de Goleman y Chiavenato, respectivamente. Los resultados mostraron una relación directa entre la inteligencia emocional y desempeño laboral con un coeficiente de correlación de spearman Rho = 0.790, además de las dimensiones de la inteligencia emocional en relación al desempeño laboral, se destacó lo siguiente: el autoconocimiento coeficiente de correlación de spearman es Rho = 0.781, la autorregulación con una correlación de spearman es Rho = 0.793, la automotivación con una correlación de spearman es Rho = 0.717 y las habilidades sociales con una correlación de spearman es Rho = 0.777. Se concluyó que existe relación entre ambas variables en estudio |
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Mejia Pinedo, Davis AlbertoChavez Alberca, Betssy Clayren2022-11-17T21:44:07Z2022-11-17T21:44:07Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/101924El presente trabajo de investigación titulado “Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia de Mora, 2022”, tuvo como objetivo determinar la relación entre Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia de Mora, 2022. La metodología es un enfoque cuantitativo, tipo No experimental, descriptivo correlacional con diseño de corte transversal. El estudio estuvo conformado por 78 personal de salud asistencial, que cumplieron los criterios de inclusión. Los instrumentos que se utilizó son cuestionarios de inteligencia emocional y desempeño laboral, se basó en los criterios de Goleman y Chiavenato, respectivamente. Los resultados mostraron una relación directa entre la inteligencia emocional y desempeño laboral con un coeficiente de correlación de spearman Rho = 0.790, además de las dimensiones de la inteligencia emocional en relación al desempeño laboral, se destacó lo siguiente: el autoconocimiento coeficiente de correlación de spearman es Rho = 0.781, la autorregulación con una correlación de spearman es Rho = 0.793, la automotivación con una correlación de spearman es Rho = 0.717 y las habilidades sociales con una correlación de spearman es Rho = 0.777. Se concluyó que existe relación entre ambas variables en estudioTrujilloEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInteligencia emocionalPersonal de saludDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia de Mora, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud41490146https://orcid.org/0000-0002-8790-168270009343419627Calvo Gastañaduy, Carola ClaudiaEspinoza Polo, Francisco AlejandroMejia Pinedo, Davis Albertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101924/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALChavez_ABC-SD.pdfChavez_ABC-SD.pdfapplication/pdf685229https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101924/4/Chavez_ABC-SD.pdf811f4927dfba5ce15b5e05723552fc08MD54Chavez_ABC.pdfChavez_ABC.pdfapplication/pdf713502https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101924/5/Chavez_ABC.pdf1a7e1b0cc54866514863025a7c61d9a7MD55TEXTChavez_ABC-SD.pdf.txtChavez_ABC-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain94323https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101924/6/Chavez_ABC-SD.pdf.txtf580910091f8aace17f46db9efcfa618MD56Chavez_ABC.pdf.txtChavez_ABC.pdf.txtExtracted texttext/plain97839https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101924/8/Chavez_ABC.pdf.txt47a051553053381dbc881d090ad7885cMD58THUMBNAILChavez_ABC-SD.pdf.jpgChavez_ABC-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5332https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101924/7/Chavez_ABC-SD.pdf.jpgf4c9ee1481c37e17c15bafff30718efaMD57Chavez_ABC.pdf.jpgChavez_ABC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5332https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101924/9/Chavez_ABC.pdf.jpgf4c9ee1481c37e17c15bafff30718efaMD5920.500.12692/101924oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1019242023-10-17 17:00:35.532Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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