Liderazgo, desempeño laboral y calidad asistencial en UCI de un hospital público-privado. Trujillo

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo elaborar una propuesta de liderazgo, desempeño laboral y calidad asistencial para una UCI de un Hospital Público- Privado. Trujillo. Estudio descriptivo, correlacional. Se utilizó como instrumentos el cuestionario de liderazgo, la evaluación del desempeño labor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rios Alva, Guillermo Segundo
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/158802
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Liderazgo
Desempeño laboral
Calidad asistencial
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description El presente estudio tuvo como objetivo elaborar una propuesta de liderazgo, desempeño laboral y calidad asistencial para una UCI de un Hospital Público- Privado. Trujillo. Estudio descriptivo, correlacional. Se utilizó como instrumentos el cuestionario de liderazgo, la evaluación del desempeño laboral y evaluación de la calidad asistencial (escala Servqual). Tuvo como muestra a 11 medicos y 54 pacientes. El análisis de datos se realizó con Prueba Gamma, p < 0,05 significativo. Los resultados encontrados fueron los siguientes: El nivel de liderazgo que predominó fue el alto, el nivel de desempeño con mayor porcentaje fue el alto, la calidad asistencial fue alta el de mayor porcentaje; el liderazgo no influye en la calidad asistencial p>0.05, y el desempeño laboral no influye en la calidad asistencial p>0.05. Se concluyó que el liderazgo y el desempeño no influyen directamente en la calidad asistencial de los pacientes de UCI.
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Los resultados encontrados fueron los siguientes: El nivel de liderazgo que predominó fue el alto, el nivel de desempeño con mayor porcentaje fue el alto, la calidad asistencial fue alta el de mayor porcentaje; el liderazgo no influye en la calidad asistencial p>0.05, y el desempeño laboral no influye en la calidad asistencial p>0.05. Se concluyó que el liderazgo y el desempeño no influyen directamente en la calidad asistencial de los pacientes de UCI.TrujilloPrograma Académico de Doctorado en Gestión Pública y GobernabilidadGestión de Políticas Públicas y del TerritorioDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoDesempeño laboralCalidad asistencialCuidados intensivoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Liderazgo, desempeño laboral y calidad asistencial en UCI de un hospital público-privado. Trujilloinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidad1648615802444899https://orcid.org/0000-0001-7023-0280https://orcid.org/0000-0002-0430-881718847412417068Esquivel Castillo, Luis AlejandroQuispe Barra, Marco AntonioChanduvi Calderón, Roger Fernandohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRios_AGS-SD.pdfRios_AGS-SD.pdfapplication/pdf480079https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158802/1/Rios_AGS-SD.pdf642711fb109248a2174bf44a33f29eb3MD51Rios_AGS-IT.pdfRios_AGS-IT.pdfapplication/pdf7224796https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158802/2/Rios_AGS-IT.pdf34390c52dac9e0f8b8ac6a57d7b36c77MD52Rios_AGS.pdfRios_AGS.pdfapplication/pdf1612702https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158802/3/Rios_AGS.pdfd04d9eaf64d6d863f099c5a86b558949MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158802/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTRios_AGS-SD.pdf.txtRios_AGS-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain4759https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158802/5/Rios_AGS-SD.pdf.txt43dcd2af2ae6482994a6145c6d9b2db7MD55Rios_AGS-IT.pdf.txtRios_AGS-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain5479https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158802/7/Rios_AGS-IT.pdf.txt161cc56d7172a28d7a77da3d74c32972MD57Rios_AGS.pdf.txtRios_AGS.pdf.txtExtracted texttext/plain144256https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158802/9/Rios_AGS.pdf.txt361a6ab9c64097d04282b7150880d617MD59THUMBNAILRios_AGS-SD.pdf.jpgRios_AGS-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5174https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158802/6/Rios_AGS-SD.pdf.jpgd965a24a00ed3fef7572db5e3496a7e9MD56Rios_AGS-IT.pdf.jpgRios_AGS-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5131https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158802/8/Rios_AGS-IT.pdf.jpg05d13ff4fe41a783ee707af751b7a879MD58Rios_AGS.pdf.jpgRios_AGS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5174https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158802/10/Rios_AGS.pdf.jpgd965a24a00ed3fef7572db5e3496a7e9MD51020.500.12692/158802oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1588022025-02-05 22:08:59.304Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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