Programa de liderazgo transformacional para mejorar las habilidades directivas en una institución educativa de Motupe
Descripción del Articulo
La investigación planteó como objetivo diseñar un programa de liderazgo transformacional para fortalecer las habilidades directivas en una Institución Educativa de Motupe. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, de tipo básica, con diseño no experimental -propositiva; la población y muestra...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159686 |
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La investigación planteó como objetivo diseñar un programa de liderazgo transformacional para fortalecer las habilidades directivas en una Institución Educativa de Motupe. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, de tipo básica, con diseño no experimental -propositiva; la población y muestra estuvo conformada por 28 docentes y 1 representante del área administrativa de una institución educativa, la encuesta fue utilizada como técnica y el cuestionario como instrumento. Los resultados demuestran que el nivel de habilidades directivas fue medio de acuerdo con el 83%, la propuesta del programa se ha caracterizado por contener fundamentos teóricos y su validación fue dada a través del juicio de expertos, donde el v de Aiken de la propuesta fue equivalente a 1.00. Se concluyó que el programa de liderazgo transformacional fue diseñado con el propósito de mejorar las habilidades directivas en una Institución Educativa de Motupe, por cuanto este estilo fue considerado como una estrategia efectiva que se centra en el desarrollo de las habilidades de los directores, buscando generar cambios positivos en los actores educativos y en el entorno institucional. |
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Se concluyó que el programa de liderazgo transformacional fue diseñado con el propósito de mejorar las habilidades directivas en una Institución Educativa de Motupe, por cuanto este estilo fue considerado como una estrategia efectiva que se centra en el desarrollo de las habilidades de los directores, buscando generar cambios positivos en los actores educativos y en el entorno institucional.ChiclayoPrograma Académico de Maestría en Administración de la EducaciónGestión y Calidad EducativaEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades directivasInstitución educativaLiderazgo transformacionalProgramahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Programa de liderazgo transformacional para mejorar las habilidades directivas en una institución educativa de Motupeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Facultad de HumanidadesMaestra en Administración de la Educación1672477243665321https://orcid.org/0000-0001-9943-755Xhttps://orcid.org/0000-0001-6240-280446704990419077Arbulú Pérez Vargas, Carmen GracielaArrunátegui Huamán, Betsy PamelaSialer Alarcón, Jannet Aliciahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRojas_SMDM-SD.pdfRojas_SMDM-SD.pdfapplication/pdf4623076https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159686/1/Rojas_SMDM-SD.pdf6ecde72b1eecf9a4fd565486d3836aeeMD51Rojas_SMDM-IT.pdfRojas_SMDM-IT.pdfapplication/pdf5825156https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159686/2/Rojas_SMDM-IT.pdfa2f00348ed07b1467a00836332c04e29MD52Rojas_SMDM.pdfRojas_SMDM.pdfapplication/pdf4754989https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159686/3/Rojas_SMDM.pdff7b01d1427b5f22ba67cd49e3028e348MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159686/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTRojas_SMDM-SD.pdf.txtRojas_SMDM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain142631https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159686/5/Rojas_SMDM-SD.pdf.txte60fad6f08fe9cc7f5356c5f32dc4eadMD55Rojas_SMDM-IT.pdf.txtRojas_SMDM-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3116https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159686/7/Rojas_SMDM-IT.pdf.txt5c027911b441aa58513ba1c36bd20a1dMD57Rojas_SMDM.pdf.txtRojas_SMDM.pdf.txtExtracted texttext/plain144992https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159686/9/Rojas_SMDM.pdf.txt0fb8341cb84ecafba53f5e576c196384MD59THUMBNAILRojas_SMDM-SD.pdf.jpgRojas_SMDM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5506https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159686/6/Rojas_SMDM-SD.pdf.jpg08705e4144781593d9ba3d9d6b8447acMD56Rojas_SMDM-IT.pdf.jpgRojas_SMDM-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4338https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159686/8/Rojas_SMDM-IT.pdf.jpgeb9284fe6d188a45725414e2fc4cb15eMD58Rojas_SMDM.pdf.jpgRojas_SMDM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5506https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159686/10/Rojas_SMDM.pdf.jpg08705e4144781593d9ba3d9d6b8447acMD51020.500.12692/159686oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1596862025-02-13 22:26:44.423Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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