Gestión por resultados y administración pública en la Policía Nacional del Perú, Lima - 2018

• Autor: Ríos Adrianzén, Whitman Cayo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21654
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/21654
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión por resultados; Planificación estratégica; Responsabilidad, monitoreo-evaluación; Desarrollo personal y administración pública; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación titulada “Gestión por resultados y administración pública en la Policía Nacional del Perú, Lima - 2018” tuvo como objetivo general establecer la relación entre la gestión por resultados y la administración pública en la Policía Nacional del Perú, Lima – 2018. La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo; la investigación fue de tipo básica con un nivel descriptivo y correlacional; diseño no experimental con corte transversal; la muestra estuvo conformada por 106 trabajadores de la Policía Nacional de Lima; los instrumentos de medición fueron sometidos a validez (Suficiente para su aplicación) y fiabilidad (fuerte confiabilidad para ambos instrumentos). Se aplicó el estadístico Rho de Spearman para determinar el grado de correlación entre las variables, donde el coeficiente de correlación fue de 0,358 lo cual indicó una relación positiva débil y p = 0.000 < 0.05; por lo que se concluye que existe una relación positiva y significativa entre la gestión por resultados y la administración pública.