Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Ugel Huaraz, 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo relacionar el clima organizacional y desempeño laboral. El estudio fue básico, no experimental, transversal, correlacional, cuantitativo y descriptivo. La población y muestra fueron 35 empleados de la Ugel Huaraz. Utilizaron la encuesta y el cuestionario para la r...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Asencios Robles, Lyncol Jhony, Figueroa Morales, Fabiola Jhoselyn
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85003
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/85003
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
Relaciones interpersonales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_c84b4bbe746559e50d48a0f734bfa262
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85003
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Ugel Huaraz, 2021
title Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Ugel Huaraz, 2021
spellingShingle Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Ugel Huaraz, 2021
Asencios Robles, Lyncol Jhony
Clima organizacional
Desempeño laboral
Relaciones interpersonales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Ugel Huaraz, 2021
title_full Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Ugel Huaraz, 2021
title_fullStr Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Ugel Huaraz, 2021
title_full_unstemmed Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Ugel Huaraz, 2021
title_sort Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Ugel Huaraz, 2021
author Asencios Robles, Lyncol Jhony
author_facet Asencios Robles, Lyncol Jhony
Figueroa Morales, Fabiola Jhoselyn
author_role author
author2 Figueroa Morales, Fabiola Jhoselyn
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Cruz Tarrillo, José Joel
dc.contributor.author.fl_str_mv Asencios Robles, Lyncol Jhony
Figueroa Morales, Fabiola Jhoselyn
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Desempeño laboral
Relaciones interpersonales
topic Clima organizacional
Desempeño laboral
Relaciones interpersonales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La investigación tuvo como objetivo relacionar el clima organizacional y desempeño laboral. El estudio fue básico, no experimental, transversal, correlacional, cuantitativo y descriptivo. La población y muestra fueron 35 empleados de la Ugel Huaraz. Utilizaron la encuesta y el cuestionario para la recolección de información de la investigación. Los resultados que se alcanzaron detallados en la tabla 7, sobre la estructura organizacional se halla relacionado con el desempeño laboral, mostrando según la correlación de Spearman Rho= ,726. Revelando que existe una relación positiva alta significativa entre las dos variables de la investigación.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-03-25T15:21:43Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-03-25T15:21:43Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/85003
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/85003
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85003/1/Asencios_RLJ-Figueroa_MFJ-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85003/2/Asencios_RLJ-Figueroa_MFJ.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85003/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85003/4/Asencios_RLJ-Figueroa_MFJ-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85003/6/Asencios_RLJ-Figueroa_MFJ.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85003/5/Asencios_RLJ-Figueroa_MFJ-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85003/7/Asencios_RLJ-Figueroa_MFJ.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 77aa45c8786ea604b6204df58b1b6dff
a5202b1d6a7084fbf07b6dcfe5c21c79
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
48729e399689ce188c5fb35537c33d1b
b94de3d05f8e5463c6b1fb7fb755c85c
f89f24b233a1f32a688d2e0dab4a8281
f89f24b233a1f32a688d2e0dab4a8281
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921242957676544
spelling Cruz Tarrillo, José JoelAsencios Robles, Lyncol JhonyFigueroa Morales, Fabiola Jhoselyn2022-03-25T15:21:43Z2022-03-25T15:21:43Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/85003La investigación tuvo como objetivo relacionar el clima organizacional y desempeño laboral. El estudio fue básico, no experimental, transversal, correlacional, cuantitativo y descriptivo. La población y muestra fueron 35 empleados de la Ugel Huaraz. Utilizaron la encuesta y el cuestionario para la recolección de información de la investigación. Los resultados que se alcanzaron detallados en la tabla 7, sobre la estructura organizacional se halla relacionado con el desempeño laboral, mostrando según la correlación de Spearman Rho= ,726. Revelando que existe una relación positiva alta significativa entre las dos variables de la investigación.HuarazEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralRelaciones interpersonaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Ugel Huaraz, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración45431471https://orcid.org/0000-0002-6372-50557144689971931961413016Núñez Puse, Sonia MagaliFigueroa Quito, Silvia IsabelCruz Tarrillo, José Joelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAsencios_RLJ-Figueroa_MFJ-SD.pdfAsencios_RLJ-Figueroa_MFJ-SD.pdfapplication/pdf4475433https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85003/1/Asencios_RLJ-Figueroa_MFJ-SD.pdf77aa45c8786ea604b6204df58b1b6dffMD51Asencios_RLJ-Figueroa_MFJ.pdfAsencios_RLJ-Figueroa_MFJ.pdfapplication/pdf9081344https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85003/2/Asencios_RLJ-Figueroa_MFJ.pdfa5202b1d6a7084fbf07b6dcfe5c21c79MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85003/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTAsencios_RLJ-Figueroa_MFJ-SD.pdf.txtAsencios_RLJ-Figueroa_MFJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain83348https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85003/4/Asencios_RLJ-Figueroa_MFJ-SD.pdf.txt48729e399689ce188c5fb35537c33d1bMD54Asencios_RLJ-Figueroa_MFJ.pdf.txtAsencios_RLJ-Figueroa_MFJ.pdf.txtExtracted texttext/plain89710https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85003/6/Asencios_RLJ-Figueroa_MFJ.pdf.txtb94de3d05f8e5463c6b1fb7fb755c85cMD56THUMBNAILAsencios_RLJ-Figueroa_MFJ-SD.pdf.jpgAsencios_RLJ-Figueroa_MFJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5255https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85003/5/Asencios_RLJ-Figueroa_MFJ-SD.pdf.jpgf89f24b233a1f32a688d2e0dab4a8281MD55Asencios_RLJ-Figueroa_MFJ.pdf.jpgAsencios_RLJ-Figueroa_MFJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5255https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85003/7/Asencios_RLJ-Figueroa_MFJ.pdf.jpgf89f24b233a1f32a688d2e0dab4a8281MD5720.500.12692/85003oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/850032022-03-27 22:03:29.862Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.888049
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Ugel Huaraz, 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares