Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Ugel Huaraz, 2021
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo relacionar el clima organizacional y desempeño laboral. El estudio fue básico, no experimental, transversal, correlacional, cuantitativo y descriptivo. La población y muestra fueron 35 empleados de la Ugel Huaraz. Utilizaron la encuesta y el cuestionario para la r...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85003 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/85003 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Desempeño laboral Relaciones interpersonales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo relacionar el clima organizacional y desempeño laboral. El estudio fue básico, no experimental, transversal, correlacional, cuantitativo y descriptivo. La población y muestra fueron 35 empleados de la Ugel Huaraz. Utilizaron la encuesta y el cuestionario para la recolección de información de la investigación. Los resultados que se alcanzaron detallados en la tabla 7, sobre la estructura organizacional se halla relacionado con el desempeño laboral, mostrando según la correlación de Spearman Rho= ,726. Revelando que existe una relación positiva alta significativa entre las dos variables de la investigación. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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