Satisfacción y estrés laboral en colaboradores de una empresa textil, Lima 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la satisfacción y estrés laboral en colaboradores de una empresa textil, Lima 2023. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal y nivel correlacional. La muestra estuvo c...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146266 |
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La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la satisfacción y estrés laboral en colaboradores de una empresa textil, Lima 2023. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal y nivel correlacional. La muestra estuvo conformada por 85 colaboradores. Para la recolección de datos se utilizó los instrumentos de satisfacción laboral de Sonia Palma y el cuestionario de estrés laboral JSS – adaptado por Marrero et al. Se analizaron los datos y se obtuvo que, existe una relación inversa significativa (-0.298, p= 0.006) entre el satisfacción y estrés laboral. Así mismo, se encontró un nivel medio predominante (40,8%) en cuanto a satisfacción laboral, mientras que un nivel bajo predominante (70,8%) en estrés laboral. Concluyendo que, a medida que el nivel de satisfacción en el trabajo aumente, el nivel de estrés disminuirá en el sector industrial estudiado. |
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Saavedra Torres, IsaacAsenjo Montalvo, Alex Arnold2024-08-15T20:23:46Z2024-08-15T20:23:46Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/146266La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la satisfacción y estrés laboral en colaboradores de una empresa textil, Lima 2023. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal y nivel correlacional. La muestra estuvo conformada por 85 colaboradores. Para la recolección de datos se utilizó los instrumentos de satisfacción laboral de Sonia Palma y el cuestionario de estrés laboral JSS – adaptado por Marrero et al. Se analizaron los datos y se obtuvo que, existe una relación inversa significativa (-0.298, p= 0.006) entre el satisfacción y estrés laboral. Así mismo, se encontró un nivel medio predominante (40,8%) en cuanto a satisfacción laboral, mientras que un nivel bajo predominante (70,8%) en estrés laboral. Concluyendo que, a medida que el nivel de satisfacción en el trabajo aumente, el nivel de estrés disminuirá en el sector industrial estudiado.ChiclayoEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción en el TrabajoEstrés laboralSector industrialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Satisfacción y estrés laboral en colaboradores de una empresa textil, Lima 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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