Factores relacionados al ausentismo laboral en el personal de enfermería del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, Lima-2018

Descripción del Articulo

El estudio determinó el nivel de influencia de los factores vinculados al ausentismo laboral del personal de enfermería del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, durante el período del 1 de enero al 30 de junio de 2018. Se trató de una investigación básica, de nivel exploratorio, descriptiva de cort...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Allende Torres, Doris
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/168361
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Ausentismo
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description El estudio determinó el nivel de influencia de los factores vinculados al ausentismo laboral del personal de enfermería del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, durante el período del 1 de enero al 30 de junio de 2018. Se trató de una investigación básica, de nivel exploratorio, descriptiva de corte transversal. La muestra estuvo compuesta por 247 informes de licencias y permisos del personal de enfermería del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, durante el período del 1 de enero al 30 de junio de 2018. Para el análisis de la hipótesis general se utilizó la prueba de regresión logística ordinal y para las específicas se utilizó la prueba de independencia de Chi cuadrado (0.05). Finalmente, el estudio determinó el nivel de influencia de los factores relacionados con el ausentismo laboral, siendo el factor enfermedad diagnosticada que influyó significativamente en un 10.63% en el ausentismo laboral del personal de enfermería; Respecto a los efectos sociodemográficos y clínicos no se evidenciaron, mientras que en el trabajo sólo hubo significancia en el factor procedencia en los niveles 1 (EsSalud, p=0,003) y nivel 2 (Minsa, p=0,043) en el Hospital Nacional Sergio E. Bernales.
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Finalmente, el estudio determinó el nivel de influencia de los factores relacionados con el ausentismo laboral, siendo el factor enfermedad diagnosticada que influyó significativamente en un 10.63% en el ausentismo laboral del personal de enfermería; Respecto a los efectos sociodemográficos y clínicos no se evidenciaron, mientras que en el trabajo sólo hubo significancia en el factor procedencia en los niveles 1 (EsSalud, p=0,003) y nivel 2 (Minsa, p=0,043) en el Hospital Nacional Sergio E. Bernales.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAusentismoPrograma de salud laboralPersonal sanitario auxiliarhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Factores relacionados al ausentismo laboral en el personal de enfermería del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, Lima-2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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